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三菱自動車の期間工は稼げる？きつい？仕事内容・給料・寮を徹底解説！

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三菱自動車の期間工は稼げる？きつい？仕事内容・給料・寮を徹底解説！

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三菱自動車の期間工は稼げる？きつい？仕事内容・給料・寮を徹底解説！

1 三菱自動車の期間工の仕事内容とは？
- 1.1 三菱自動車の期間工の仕事はきつい？
2 三菱自動車の期間工の勤務時間や働き方
- 2.1 三菱自動車の期間工の契約期間と更新
- 2.2 三菱自動車の期間工の給料・慰労金
3 三菱自動車の期間工の寮
4 三菱自動車の期間工の応募資格と応募方法
- 4.1 三菱自動車の期間工に向いている人
- 4.2 三菱自動車の期間工に向いていない人
5 三菱自動車や車関係の仕事なら「アスタワーク」もおすすめ
6 三菱自動車の期間工に関するQ&A
7 三菱自動車の期間工はこんな人におすすめ！

三菱自動車の期間工の仕事内容とは？

三菱自動車の期間工の主な仕事内容は、ライン作業です。そのなかでも、車体の組み立てや塗装、部品の取り付け、検査・品質チェックなどさまざまな作業があります。

多くの作業がライン作業で行われるため、スピードと正確さが求められるでしょう。ただし丁寧な研修があるので未経験でも働け、慣れればスムーズにこなせるようになります。

三菱自動車の期間工の仕事はきつい？

期間工の仕事は単純作業も多いものの、体力的にはハードな場面もあります。長時間の立ち仕事である点や重い部品を運ばなくてはいけない点、作業場が暑さや寒さの影響を受けやすい点などが理由です。

ただし、次第に体が慣れてきたり、体力に自信があったりする場合は、問題なく業務を行うことができるでしょう。

三菱自動車の期間工の勤務時間や働き方

三菱自動車の勤務体系は、主に日勤と夜勤の「2交替制」となっています。日勤の勤務時間は7:45〜16:45、夜勤は20:00〜5:00で休憩は1時間（※）です。

毎週土日とゴールデンウィークは休みで、夏季休暇や年末年始などの大型連休もあります。プライベートとのバランスを取りやすいのはうれしいポイントです。

※”ワークジャパン”参照

三菱自動車の期間工の契約期間と更新

三菱自動車の期間工は、最初の契約期間が3〜6ヶ月であることが多く、勤務態度や工場の需要に応じて更新されます。

契約更新は最長2年11ヶ月（※）までとなっており、期間工を経て正社員となった方もいます。ただし、2年11ヶ月までの間に正社員となれない場合は、期間満了となるので注意しましょう。

※”ワークジャパン”参照

三菱自動車の期間工の給料・慰労金

三菱自動車の期間工は時給制で、時給1,349円（※）〜となっています。また、深夜手当や残業手当、休日出勤手当などもあり、月収では約45〜50万円程度です。

また、6ヶ月の期間満了後には、満了慰労金が支給されます。定着支援金、更新手当、満期慰労金、経験者手当を含む特別手当総額支給総額は63万円（※）程度です。

※”ワークジャパン”参照

三菱自動車の期間工の寮

三菱自動車の寮は、寮費無料・水道光熱費も無料（※）という好条件が魅力です。寮には冷暖房完備の個室があるほか、食堂や大浴場、洗濯機も完備（※）されています。

また、勤務地によっては工場まで徒歩圏内の寮もあり、通勤の負担が少ない点もポイントです。プライバシーも確保されており、快適な生活が送れるでしょう。

※”ワークジャパン”参照

三菱自動車の期間工の応募資格と応募方法

18歳以上で健康な方であれば、応募できます。また、初回契約期間を満了可能であることも応募資格の1つです。

採用にあたっては、三菱自動車期間従業員登録センターへの応募後に書類選考が行われます。

書類選考合格後、入社手続きを行い、実際に就業となるので、流れを確認しておきましょう。

三菱自動車の期間工に向いている人

三菱自動車の期間工は、短期間でしっかり稼ぎたい方や単純作業が苦にならない方や、社員寮がある企業で働きたい方に向いています。

また、正社員雇用制度があるため、将来的に正社員を目指している方にも向いています。研修制度があるため、スキルに自信がない方でも働きやすいです。自分に向いているかどうか気になる場合は、まずは短期間から働いてみるのもおすすめです。

三菱自動車の期間工になることで、高収入が得られるほか、寮費・光熱費無料で生活コストを抑えられるというメリットが得られます。生活費を抑えながら収入が得られるのは大きなメリットといえるでしょう。

三菱自動車の期間工に向いていない人

三菱自動車の期間工は体力が必要なうえ、同じ作業の繰り返しが続きます。デスクワークがしたい方や長時間の立ち仕事が苦手な方、変化のある仕事を求めている方は、三菱自動車の期間工に向いていません。

契約満了後は基本的に退職となるので、安定を望んでいる方にとっては期間工という働き方は向いていないでしょう。さらに、寮生活が苦手な方の場合、ストレスを感じてしまうかもしれません。

三菱自動車や車関係の仕事なら「アスタワーク」もおすすめ

三菱自動車や車関係の求人を探しているなら『アスタワーク』がおすすめです。アスタワークには、高時給案件が多数揃っていて、条件に合う仕事が見つけられます。

また、寮付きの求人が多く、赴任の段取りや入寮、契約などのサポートをしてくれる点も魅力の1つ。さらに面接担当者や入社後の相談担当者がいるので、困ったことを相談しやすい環境が整っているのもうれしいポイントです。

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三菱自動車の期間工に関するQ&A

三菱自動車の期間工に関するよくある質問とその答えを紹介します。三菱自動車の期間工が気になっている方は、ぜひ参考にしてみてください。

Q.三菱自動車の期間工は何歳までできる？

明確な年齢制限はありませんが、体力を使う仕事のため、20〜45歳程度の方が多く活躍しています。また、工場未経験の方も入社後活躍しているので、未経験でも問題ありません。

Q.三菱自動車の期間工に受かりやすい人は？

経験者はもちろん、健康でやる気がある方、夜間勤務に対応できる方は採用されやすい傾向にあります。また、ものづくりに興味がある方や、正社員を目指している方も評価されやすいです。

Q.三菱自動車の期間工の寮はいくら？

寮費は無料（※）です。水道光熱費を会社が負担してくれることもあるため、生活コストを大幅に抑えることができます。

※”ワークジャパン”参照

三菱自動車の期間工はこんな人におすすめ！

三菱自動車の期間工は、短期間で高収入を得たい方、寮費無料などの好待遇を活かして貯金したい方に特におすすめです。未経験からでも始めやすく、働きながらスキルを身につけることができるうえ、正社員登用のチャンスもあります。ただし、体力的な負担や慣れない寮生活など、人によってはストレスに感じる部分もあるため、自分に合うかどうか検討してみてください。

編集　木村：KIMURA/ アスタリスク、人材戦略グループ長　広告・人事担当

PROFILE：木村瞳。1985年生まれ。岡山県出身。大学卒業後ユニクロに入社し、採用や育成を担当。現職のアスタリスクへ2014年入社。面接や育成は通算15年以上携わっています。アスタリスクに入社してからは数多くの企業様へ訪問し人材コンサルの支援をさせて頂いています。その経験を活かし、現在は管理職として、幅広い職種の方の転職をサポートしています。

MESSAGE：取引先にも求職者の方にも忖度しないこと。良い情報も悪い情報も、お話しし、その方にとって間違いのない選択。リスクの低い選択をご提案できるように心がけています。