工場勤務とは

工場勤務とは、製造業の現場で製品の生産に携わる仕事です。自動車、電子機器、食品など、様々な業界の工場があります。

主な業務内容

・製造ラインの仕事

・部品供給の仕事

・資格が必要な仕事

・サポート系の仕事

工場勤務の特徴

・マニュアル化された作業

工場では、品質を一定に保つため、多くの作業手順書や、マニュアルに基づいて行われます。これにより、初めての作業でも安心して取り組むことができます。

・正確性と効率性

決められた時間内に計画通りに製品を製造することが重要です。正確さと効率性が求められる仕事です。

工場勤務のメリットとデメリット

▶メリット

1.高収入の可能性

工場勤務は、経験があまりなくても高収入が見込める場合があります。技能手当や特殊作業手当など、各種手当が充実していることも多いです。

2.福利厚生の充実

製造業では従業員向けに豊富な福利厚生を整備していることが多く、企業独自の福利厚生制度もあります。

3.安定性

製造業は日本の基幹産業の一つであり、安定した雇用が期待できます。また、企業によっては、労働組合があるため、従業員と経営陣との交渉の場が毎年あり、職場の環境改善や待遇改善を話し合う場があるのも特徴的です。

4.突発的な残業が少ない

基本的に作業がメインの仕事のため、お客様対応などに追われることが少なく、突発的な残業が少ない傾向にあります。

5.技術習得の機会

製造技術や機械の操作スキルなどを身につけることができます。そのため、同じ職種での転職がしやすい傾向にあります。

▶デメリット

1.3Ｋ（きつい・汚い・危険）のイメージ

長時間同じ姿勢での作業や、衛生面での懸念、危険な機械を扱う可能性があります。ただし、多くの工場では安全性や衛生面に配慮した環境づくりにつとめています。

2.体力的負担

体力がある程度必要とされ、長時間の立ち仕事や繰り返し作業が多い傾向にあります。

3.シフト勤務や夜勤の可能性

24時間体制の工場もあるため、夜勤のシフトがある場合があります。

4.人とのコミュニケーションが少ない

特定分野に特化した業務を担当することが多く、職場での人間関係を構築しづらい場合があります。

5.単調な作業

繰り返しの作業や機械操作、製品の組立など、単調で細かい作業が求められることが多いです。

工場に向いている人の特徴

▶性格的な特徴

・モクモクと作業に集中できる人

ひとりでモクモクと作業に集中できる性格の人は工場勤務に適しています。

・単調な作業が苦にならない人

同じ作業の繰り返しが多い工場勤務では、単調な作業を苦に感じない人が向いています。

・頭よりも身体を動かす仕事が好きな人

デスクワークよりも体を動かす仕事を好む人は、工場勤務にむいています。

・安定した仕事を求める人

製造業は安定した雇用が期待できるため、安定志向の強い人に向いています。

▶身体的な特徴

・体力に自信がある人

工場勤務は立ち仕事が多く、体力を必要とするため、体力に自信がある人に向いています。

工場勤務の主な職種一覧

製造ラインの仕事

組付け・組立

組付けと組立は、製造ラインにおいて製品を作り上げる重要な工程です。両方とも似た作業ですが、いくつかの違いがあります。

組付けの特徴

・加工された部品を取り付ける作業です

・主に小さな部品を扱う軽作業が多いです。

・電動ドライバーなどの工具を使用して、部品をネジで留めたりカバーをはめ込んだりします。

組立の特徴

・組付けと基本的な作業内容は同じですが、より大型の部品や製品を扱うことが多いです。

・製品の完成に近い工程で行われることが多いです。

作業内容

・ベルトコンベアで流れてくる部品に対してい組付けや組立を行います。

・決められた手順に従って部品を組み合わせていきます。

・電動ドライバーなどの工具を使用して部品を固定します。

向いている人

・モクモクと作業できる：一人で作業を進めることが得意であることが重要です

・集中力がある：同じ作業を繰り返すため、集中力があることが重要です

向いていない人

・飽き性な人：単調な作業の繰り返しのため、飽きやすい人には向いていないです

・同じ作業を続けられない人：毎日同じ作業の繰り返しになるため、変化を求める人にはむいていません

加工・機械オペレーター

加工・機械オペレーターは、製品の生産や加工を行う機械の操作・管理を担当する仕事です。単に機械を操作するだけでなく、以下のような幅広い業務を行います。

作業内容

・加工前の材料を準備し、機械にセットします。金属、プラスチック、食品、建材など、様々な素材を扱う可能性があります

・担当する機械を適切に操作し、必要な設定を行います。これには、コンピューター制御の機械のプログラミングや、手動での調整が含まれることがあります

・生産された製品の品質をチェックし、規格に合っているかを確認します。不用品の発見や、製品の微調整も行います

・プレス加工、ＮＣ旋盤操作など、様々な種類があります

向いている人

・モクモクと作業できる：一人で作業を進めることが得意であることが重要です

・集中力がある：同じ作業を繰り返すため、集中力があることが重要です

向いていない人

・飽き性な人：単調な作業の繰り返しのため、飽きやすい人には向いていないです

・同じ作業を続けられない人：毎日同じ作業の繰り返しになるため、変化を求める人にはむいていません

検査・品質管理

検査・品質管理の仕事は、製品の品質を保証し、顧客満足度を高めるために欠かせない重要な役割を担っています。正確性と注意力が求められる仕事ですが、製品の品質向上に直接貢献できるやりがいのある仕事と言えます。

作業内容

1.外観検査

製品の外観をチェックし、キズ、汚れ、へこみ、ホコリの付着などの外観不良がないかを確認します。目視による検査が一般的ですが、カメラやセンサーを使用した自動検査システムを導入している工場もあります。

2.機能検査

生産された部品や完成品が仕様通りに動作するかをチェックします。たとえば、電子機器なら各種機能のテスト、自動車なら走行テストなどを実施します。

3.測定・計測

製品の寸法や重量、電気的特性などを測定し、規格内に収まっているかを確認します。

4.抜き取り検査

生産ロットから一定数の製品をランダムに抽出し、詳細な検査を行います。

向いている人

・細かい作業や数値の確認を正確に行える人

・不良品の原因究明や改善策の立案など、論理的な思考力がある人

・問題発見時に他部署と連携する必要があるため、コミュニケーション能力がある人

向いていない人

・細かい作業や数値の確認が苦手な人には不向きです

・予期せぬ問題が発生した際に、柔軟に対応する必要があるため、臨機応変な対応が苦手な人には不向きです

プレス・板金

プレス加工は、金属板などの素材を専用の機械（プレス機）で加圧し、目的の形状に成形する作業です。板金加工は、金属板を切断、溶接などの方法で加工し、立体的な形状に仕上げる作業です。

プレス・板金を行う機械は大型の場合が多いため、安全意識が重要です。

プレス作業内容

・金属板などの素材を金型にセットします。正確な位置と角度で配置します

・プレス機を操作して素材に圧力をかけ、成形します。機械式プレス機や液圧式プレス機などがあり、製品に応じて使い分けます

・必要に応じて、バリ取りや表面磨きなどの仕上げ作業を行います

板金加工の作業内容

・製品の設計図面を読み取り、加工方法を決めます

・金属板を必要な形状に切断します。レーザー加工機やシャーリングマシンなどを使用します

・ベンディングマシンなどを使用して、金属板を曲げて立体的な形状を作ります

・必要に応じて、バリ取りや表面処理など、最終的な仕上げを行います

向いている人

・日本の金属プレス加工技術は世界トップレベルでもあるので、モノづくりに興味がある人

・同じ作業をモクモクと続けられる人

・プレス機械など大型機械の操作に興味がある人

向いていない人

・機械操作に抵抗がある人

・比較的単調な作業が多いため、常に新しいことを求める人

塗装

塗装の主な仕事は、建物や自動車、家具などの対象物に塗料を塗布し、美観や保護の機能を付与することです。

塗装の作業内容

1.下地処理

・塗装する面の清掃をし、油分や汚れを除去します。

・必要に応じて、サンドペーパーで表面を滑らかにして、塗料が均一に付着するように準備します。

・さび止めなどの下地塗料を塗ることもあります。

2.塗料作業

・スプレー塗装：圧縮空気で霧状にした塗料を吹き付けます。

・粉体塗装：粉末状の塗料を静電気で付着させ、加熱して溶かします。

・電着塗装：水性塗料溶液に製品を浸し、電気を流して塗料を付着させます。

3.乾燥

・熱風乾燥：専用の乾燥炉で熱風を当てて乾燥させます。

・自然乾燥：常温で自然に乾燥させます。

4.検査

・塗装面の仕上がりを目視やルーペなどを使って確認します。

・塗装膜の厚さや光沢、色味などをチェックします。

向いている人

・製品の見た目を左右する仕事なので、ムラなく丁寧に作業が出来る人

・塗料のニオイが気にならない人

向いていない人

・マスキングや検査で細部へのこだわりが必要なため、細かい作業が苦手な人

・塗料のニオイがあるため、ニオイに敏感な人

シール・ラベル貼り

作業内容

・化粧品のパッケージや成分表のラベル貼り

・バーコードシールの貼り付け

・素早く正確な作業が求められる

・ほこりやゴミがシールと商品の間に入らないよう注意が必要

向いている人

・一人でモクモクと作業を進められる人

・ミスなく正確に作業を行える人

向いていない人

・大量の作業をこなす必要があるため、細部にこだわりすぎる完璧主義な人には向いていない可能性がある

・単調な作業の繰り返しが多いため、すぐに飽きてしまう人には不向き

部品供給の仕事

ピッキング

作業内容

・注文書や指示書に基づき、倉庫内から必要な部品を探し出します。

・バーコードスキャナーなどを使用して、効率的に作業を行う事もあります。

・ピッキングや出荷に伴い、在庫数の更新を行います。

仕分け

作業内容

・集めた部品を注文内容や配送先ごとに分類します。

・大量の製品を扱うため、どこに何の製品が保管されているか把握することが重要です。

・在庫管理システムへの入力作業も含まれることがあります。

梱包

作業内容

・仕分けした部品を適切なサイズの梱包材で包みます。

・梱包後は、配送伝票やバーコードラベルを貼り付けます。

・梱包前後に製品の数量や品質をチェックします。

向いている人

・てきぱき作業することが求められるため、効率よく仕事をこなせる人

・動き回る作業が多いため、体力のたる人

向いていない人

・製品を棚から取ってカートに入れる作業があるため、雑に扱うと製品が壊れる可能性があります。そのため大雑把な性格の人には不向きです。

・迅速な作業が求められるため、ゆっくり作業したい人には不向きです。

運搬

作業内容

運搬作業は、工場内で製品や部品、原材料などを移動させる重要な役割を担っています。

運搬作業は、工場全体の生産効率に大きく影響する重要な役割です。そのため、他の部署や作業者との連携が欠かせない作業となっています。

1.製品・部品の移動

・製造ラインから倉庫への完成品の運搬

・倉庫から製造ラインへの部品や原材料の運搬

・工場内の異なる工程間での半製品の移動

2.荷積み・荷下ろし

・トラックやコンテナへの製品の積み込み

・入荷した原材料や部品の荷下ろし

3.在庫管理

・運搬作業に伴う在庫数の確認と記録

・在庫管理システムへのデータ入力

4.機械の操作

・フォークリフトやハンドリフトなどの運搬機器の操作

5.整理整頓

・運搬後の保管場所の整理

・運搬機器や工具の整理と点検

向いている人

・運搬作業では安全管理が重要なため、安全を意識できる人が向いています。

・他の部署や作業者との連携が必要なため、協調性のある人が向いています。

向いていない人

・運搬機械の操作が必要な工場もあるため、機械操作に抵抗がある人には不向きです。

資格が必要な仕事

作業の安全性確保や法令遵守のために必要となれる資格があります。資格取得により、より専門的な業務に従事でき、キャリアアップにも繋がります。多くの工場では、従業員の資格取得を支援する制度を設けています。

1.フォークリフト運転

・必要資格：フォークリフト運転技能講習終了証

・内容：倉庫や工場内での荷物の運搬、積み下ろし作業

2.クレーン操作

・必要資格：クレーン・デリック運転士免許、玉掛け技能講習終了証

・内容：重量物のつり上げ、移動作業

3.溶接作業

・必要資格：溶接技能者資格（JIS溶接技能者評価試験など）

・内容：手作業での金属部品の接合、補修作業

4.有期溶剤取り扱い作業

・必要資格：有期溶剤作業主任者技能講習終了証

・内容：有期溶剤を使用する作業の管理、指導

製造部のサポート系の仕事

設備管理・保全

作業内容

・定期的な設備の点検を実施

・設備の部品の交換や調整

・設備の故障時に迅速な対応

・故障時の原因の特定と修理作業の実施。必要に応じて外部業者との連携

・設備の劣化や故障を予測し、事前に対策を講じる

・予防的な部品交換や調整

・設備の安全性確保

・点検・修理履歴の記録

生産管理

作業内容

・過去のデータや市場動向を分析し、製品の需要を予測します

・需要予測に基づき、製品の生産数量や納期、必要な人員・設備などを計画します

・効率的な生産スケジュールを組み立てます

・生産に必要な原材料や部品を適切なタイミングで調達します

・コスト削減と品質確保のバランスを取りながら、最適な調達先を選定します

・生産ラインの進捗状況を監視し、計画通りに進んでいるか確認します

・原材料と完成品の適正在庫を維持します

・生産にかかるコストを分析し、原価低減の施策を立案・実行します

・営業、開発、製造など他部門と密に連携し、全体最適な生産体制を構築します

工務・総務

工場の円滑な運営をさせる重要な役割を担っています。他の部署との連携や調整が必要となるため、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。また、法令や規則の理解、コスト意識、改善意識なども重要なスキルとなります。

作業内容

・人事労務管理

・従業員の勤怠管理

・給与計算や社会保険手続き

・備品の発注・管理

・対社外業務

・経費支払い業務

業種別に見る工場の仕事

食品工場

作業内容

・ライン作業：ベルトコンベヤで流れてくる食品や材料に対して、外観チェックや、盛り付けなどの作業を行います。

・検査・検品：製品の品質チェックを行います

・梱包・出荷：完成した製品の梱包や出荷作業を行います

・機械操作：食材の加工や異物混入チェック、機械のメンテナンスなどを行います

・清掃・洗浄：工場内の衛生管理のため、清掃作業を行います

・衛生管理：商品の品質管理や工場内の衛生指導を行います

作業環境

・時間に追われる環境で、テキパキとした作業が求められます

・衛生管理が徹底されており、清潔な環境で働くことができます

メリット

・未経験者でも働きやすい仕事が多いです

・日常生活で目にする商品づくりに携われるやりがいがあります

・食に関わる仕事ができ、新商品をいち早く試せる場合もあります

デメリット

・立ち仕事や繰り返し作業による身体的負担がある

・他の工場と比べて給与水準が低い傾向があります

化粧品工場

作業内容

・製造：原料の配合、加熱・溶解、混合などの工程を行います

・検査：製品の品質チェックを目視や機械で行います

・充填・仕上げ：容器への充填、フタ絞め、ラベル貼りなどを行います

・梱包・出荷：完成品の梱包や出荷作業を担当します

・原料管理：倉庫からの原料ピッキングや在庫管理を行います

・機械操作：製造ラインの監視や機械のメンテンナンスを行います

作業環境

・清潔で衛生的な環境で働くことができます

・女性が多い傾向がありますが、男子絵も活躍出来る職場です

メリット

・未経験者でも働きやすい仕事が多いです

・年齢や性別を問わず活躍できる環境です

・化粧品に関する知識が身につきます

デメリット

・立ち仕事や繰り返し作業による身体的負担があります

・他の工場と比べて給与水準が低い傾向にあります

自動車工場

作業内容

・プレス：板金をプレス機にかけてボディやドアの形を作ります

・組立：各部品を組み合わせて車を組み立てます

・塗装：車体に塗装を施します

・検査：完成した車両の品質チェックを行います

・機械操作：製造ラインの監視や機械のメンテナンスを行います

職場環境

・配属された工程によっては重いパーツを扱うこともあり、体力が必要

・作業はマニュアル化されており、未経験者でも働きやすい環境が整っている

メリット

・短期間で高収入を得られる可能性がある

・福利厚生が充実している企業が多い

デメリット

・単調な作業の繰り返しで、飽きる場合がある

半導体工場

作業内容

・製造準備：半導体の材料を使って、チップの基本的な部分を作ります。

・組立：準備工程で作った、材料を切り分けて、個々のチップにします。そのあと、チップをパッケージに入れて、外部と接続できるようにします。

・検査：完成したチップやウェーハの品質をチェックします。問題ないか、正常に動作するかを確認します。

・運搬・出荷：完成した半導体チップを安全に運んで、顧客に届ける準備をします。

職場環境

・クリーンルームでの作業が中心で、温度管理が厳重に行われています。

・肉体労働はほとんどなく、機械の管理と製品の検査が主な業務です。

メリット

・クリーンで衛生的な環境で働けます

・世の中に必要不可欠な製品を作る仕事です

デメリット

・繊細な作業による目の疲れや集中力の持続が求められます

働き方が選べる工場勤務の休日について

2交替制、3交替制などのシフト

2交替制

2交替制は1日を2つのシフトに分けて勤務する勤務形態です。

1週間おきに昼勤週と夜勤週が順番に入れ替わります。

例）

・日勤：8：00～17：00（8時間）

・夜勤：20：00～翌5：00（8時間）

3交替制

3交替制は1日24時間を3つのシフトに分けて勤務する形態です。

夜勤回数が2交替制より多い可能性があります。

例）

・日勤：8：00～17：00（8時間）

・準夜勤：17：00～翌1：00（8時間）

・夜勤：1：00～9：00（8時間）

休日は土日休みの週休2日のところが多い

工場勤務における週休2日は、製造業では生産性を維持しながら、従業員の健康管理を行うために重要な制度となっています。

週休2日のメリット

・週休2日制は、1週間に5日働いて2日休みという形態です。動労時間と休息のバランスが取れています。これにより、従業員は仕事の疲れを回復しやすくなります。

工場の種類による違い

・特に製造業の自動車、食品、半導体などの工場では、親会社の営業スケジュールに合わせて土日が休みとなることが多いです。これは部品供給や資産ラインの調整を行いやすくするためです。

休日の取り方（固定休と変動休）

・週休2日制が導入されている工場では、土日が固定の休みとなる場合が多いですが、業種によっては平日が休みとなることもあります。また、シフト制を採用している工場では、休日の曜日が固定されず、毎週異なる場合もあります。

・さらに、工場によってはＧＷ、夏季、年末年始などの大型連休が設けられていることがあり、年間を通じて多くの休暇を取得できる可能性があります。

工場勤務は年末年始やお盆休みなどは長期連休が多い理由

すべての工場が長期休暇を取れるわけではありません。特に繁忙期にあたる食品工場や特定の製造業では、逆に人手が必要となる場合があります。年末年始やお盆休みでは、通常10日前後の休暇が取れくことが多いです。

1.従業員のモチベーション向上

・長期連休は従業員にリフレッシュの機会を提供し、心身の疲労回復につながります。

・休暇後は次の長期連休へむけて、次の楽しみができるため仕事への意欲が高まり、生産性の向上につながります。

2.機械のメンテナンス期間の確保

・長期連休は、通常の稼働時には難しい大規模なメンテナンスや設備更新の機会となります。

・これにより、工場の安全性と生産効率が向上する可能性があります。

3.休暇取得の計画性

・長期連休が予め決まっているため、従業員は休暇の計画を立てやすくなります。

・遠方への旅行や帰省などのまとまった時間が必要な活動が実現しやすくなります。

工場勤務は製品の売れ行きによって忙しさが変わる

工場勤務の休日は製品の需要や市場の動向に大きく影響されます。企業は生産効率と従業員の労働条件のバランスを取りながら、柔軟に対応する必要があります。

1.需要と供給のバランス

・製品の需要が高まると、生産量を増やす必要があります。これにより、休日出勤や残業が増える可能性があります。

・逆に、需要が低下すると、生産調整のために休日が増えることもあります。

2.季節変動

・多くの製品は季節によって需要が変動します。たとえば、冷房機器は夏に向けて生産が増加し、暖房機器は冬に向けて生産が増加します。

・季節変動に合わせて、工場の稼働率や従業員の勤務スケジュールが調整されます。

3.業界特性

自動車産業などでは、新車発売時期に合わせて生産量が変動することがあります。これにより、従業員の勤務スケジュールも影響を受けます。

工場勤務のちょっとうれしい特典

未経験者OKの求人も多い

未経験者歓迎の理由①　簡単な作業内容

多くの工場では、製造や組立の作業が中心で、特別な専門知識や技術がなくても始められる仕事が多いです。たとえば、部品を組み立てたり、製品を検査したりする作業は、初めての人でも比較的簡単に覚えることができます。

未経験者歓迎の理由②　教育制度の充実

工場では、未経験者向けに研修や指導が用意されていることが一般的です。新人研修を通じて、必要なスキルや知識を身につけることができるため、安心して働きはじめることができます。

未経験者歓迎の理由③　求人のバリエーション

工場勤務の求人は、未経験者や年齢が高くてもOKのものが多く、求人数が豊富です。これにより、自分に合った職場を見つけやすくなります。たとえば、夜勤や日勤のシフト、フルタイムやパートタイムなど、働き方の選択肢が多いため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

未経験者歓迎の理由④　働きやすい環境

工場勤務は、比較的安定した勤務時間や休日が確保されているため、生活リズムを整えやすいです。また、福利厚生が充実している場合も多く、安心して働くことができます。

社員食堂がある

工場には社員食堂がある企業が多いです。体力を使う工場勤務において、しっかりとした食事を取ることは非常に重要です。ボリューム満点の定食や日替わりメニューが用意されているため、働く人々が健康を維持しやすくなります。また、社員食堂では、外食よりも安価で食事することが可能です。自社内で食事を提供するため、福利厚生としてリーズナブルな価格で食事をすることができます。メニューの種類も豊富なので飽きません。

寮がある

工場の近くに寮があることで、通勤が楽になることがあります。特に遠方から働きに来る人にとって、通勤時間を短縮できるのは大きなメリットです。朝の準備や帰宅後の時間を有効に使えます。また、寮は家賃が比較的安価で利用することができます。これにより、生活費を抑えることができ、経済的な負担が軽減されます。特に新しく仕事を始める人にとって、初期費用を抑えられるのは大きな助けです。

工場によっては、寮から工場まで無料送迎バスが出ていることもあるので、自動車の免許を持っていない人も通勤ができます。

友人同士やカップルの応募が可能な求人もある

性別関係なく就業している工場では、友人同士やカップルの応募が可能なことがあります。一緒に働くことで、特に初めての工場勤務では、知らない環境や人々に囲まれることで不安になることもありますが、知っている人がいることで心強く感じる事ができます。

工場側からすると、友人やカップルの応募を歓迎することでより多くの人材を確保できるのがメリットとしてあります。

ただし注意点として、友人やカップルでの応募が可能でも、必ずしも同じシフトで働けるわけではありません。シフトの状況や工場の運営方針によっては、別々のシフトになることもあります。

日払い・前払いOKな求人もある

日払いや前払いとは、働いたその日や翌日に給与を受け取ることができる制度です。通常、月末にまとめて支払われる給与とは異なり、働いた分の賃金を即座に受け取ることができます。

日払いや前払いの制度があることで、急な出費や生活費に困った時にすぐにお金を手に入れることができ、経済的な安心感を得られます。たとえば、急な医療費や交通費が必要になった場合に役立ちます。

日払いや前払い制度のルールは企業によって異なりますので、事前に確認することが重要です。また、すべての工場がこの制度を導入しているわけではないため、求人情報をよく確認することが必要です。

外国籍の方への通訳サポートもある

日本の工場では、外国籍の労働者が増加しています。そのため言語の壁を取り除くことで、より多くの人材を受け入れることができます。また、工場では安全が最優先です。言語の違いによる誤解が事故につながる可能性もあるため、通訳サポートは非常に重要です。

外国籍の従業員と日本人従業員や管理者とのコミュニケーションを助けます。例えば、作業指示の伝達や日常会話のサポートを行います。

工場勤務の求人・転職情報

工場勤務の求人の探し方5選

1.求人サイトを活用する

工場に特化した求人サイトを活用することで、多くの工場求人情報を効率的に探すことができます。工場専門の求人サイトでは、より詳細な情報が掲載されていることが多いです。

2.ハローワークを利用する

ハローワークは国の職業紹介所で、地元の工場求人情報を得られる貴重な情報源です。国が運営しているため、安心感が強いです。

3.転職エージェントを活用する

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、転職活動全般をサポートしてくれます。面接対策や応募書類の作成支援など、幅広いサポートが受けられます。

4.知人からの紹介を活用する

工場で働いている知人がいれば、直接仕事の話を聞いてみるのも良い方法です。内部の情報を事前に知ることができるメリットがあります。また、知人の紹介で応募すると、採用されやすい可能性があります。

5.求人情報を絞り込む際のポイント

・勤務地：通勤可能な範囲か確認しましょう

・勤務形態：昼勤・夜勤・交替制など、自分のライフスタイルに合うか確認しましょう

・給与条件：希望する月収や時給を考慮して探しましょう

・福利厚生：社員寮や食堂など、生活面でのサポートを確認しましょう

人気の工場勤務求人サイト3選

1.アスタワーク

2.ジョブコンプラス

3.工場ワークス

工場勤務の面接対策

工場勤務の面接は、経験者だけでなく未経験者も歓迎されるケースが多くあります。しかし、未経験者だからこそ、どのようにアピールすれば良いか悩む方も多いでしょう。ここでは、面接対策について解説します。

自分の強みを明確にする

・体力：重いものを持ち上げたり、長時間経ち続けたりする作業が多い工場では、体力は重要な要素です。学生時代に運動部に所属していた。体力に自信があるなど、自分の強みを具体的にアピールしましょう。

・誠実さ：工場勤務はチームワークが大切です。真面目で誠実な姿勢をアピールすることで、企業に好印象を与えることができます。

面接時の注意点

・服装：清潔感のある服装で、髪は短くまとめましょう

・時間厳守：面接時間には遅刻せず、余裕を持って到着しましょう

・あいさつ：大きな声であいさつをしましょう

工場勤務の年収とキャリアパス

工場勤務の年収は、職種によって大きく異なります。未経験者から始めやすい製造ライン作業者から、専門性の高い生産管理まで様々な職種があります。工場勤務では、未経験から始めて徐々にスキルアップしていける環境が整っています。自分の適正や目標に合わせて職種を選びましょう。

職種別年収

1.機械オペレーター

年収目安：350万円～450万円

2.製造ライン作業

年収目安：300万円～400万円

3.品質管理

年収目安：400万円～550万円

4.生産管理

年収目安：450万円～600万円

5.設備保全

年収目安：400万円～550万円

工場勤務のキャリアパス

工場勤務未経験者は通常、製造作業員としてスタートします。ここで基本的なスキルと工場の仕組みを学びます。その後、自身の適性や興味に応じて、管理職や専門職のキャリアパスを選択できます。

キャリアアップのポイント

・資格取得：品質管理や安全管理などの資格を取得することで、昇進や専門職への道が開けます。

・多能工化：複数の工程や機械操作を習得することで、より重要な役割を任されやすくなります。

・改善提案：生産性向上や品質改善のアイディアを積極的に提案することで

・リーダーシップ：チームワークを大切にし、後輩の指導に積極的に関わることで管理職への道が開けます。

工場勤務のＱ＆Ａ

Q1.工場勤務の離職率って？

・製造業の3年以内の離職率は約20％前後で推移しており、他の産業と比べて低いです。

・新卒の3年以内の離職率は、大卒で約30％、高卒で約40％と言われており、製造業はそれよりも低い傾向にあります。

Q2.工場勤務はきつい？

・体力的な負担

・交代制勤務や夜勤などの勤務形態

・作業環境

などから体力的な負担を感じる場面もありますが、個人の適性や工場の環境によって感じ方は大きく異なります。また、多くの工場では従業員の負担軽減に取り組んでいます。

Q3.女性や体力に自信がない人にも適した工場勤務の職種は？

・検査

・電子部品や食品などの加工や組立

・梱包作業

・品質管理

これらの職種は、体力的な負担が少なく、女性の特性を活かせる仕事が多いのが特徴です。また、多くの工場で女性の活躍を推進しており、働きやすい環境づくりが進められています。

工場勤務には柔軟な選択肢やキャリアパスがある

ここまで、工場勤務について解説してきました。工場勤務は安定した職場環境と多様なキャリアパスを提供してくれます。特に、未経験者でも始めやすい職種が多く、しっかりとした研修制度が整っているため、安心して新たなスタートをきることができます。

さらに、工場勤務は様々な職種や働き方があり、自分のライフスタイルに合わせた選択が可能です。夜勤や交替勤務、パートタイムなど、柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立も図りやすいのでおすすめです。

木村：KIMURA/ アスタリスク、人材戦略グループ長　広告・人事担当

PROFILE：木村瞳。1985年生まれ。岡山県出身。大学卒業後ユニクロに入社し、採用や育成を担当。現職のアスタリスクへ2014年入社。面接や育成は通算15年以上携わっています。アスタリスクに入社してからは数多くの企業様へ訪問し人材コンサルの支援をさせて頂いています。その経験を活かし、現在は管理職として、幅広い職種の方の転職をサポートしています。

MESSAGE：取引先にも求職者の方にも忖度しないこと。良い情報も悪い情報も、お話しし、その方にとって間違いのない選択。リスクの低い選択をご提案できるように心がけています。