お役立ちコンテンツ
派遣面接の服装とは?好印象を与える服装のポイントを男女別に紹介
派遣面接の服装とは?好印象を与える服装のポイントを男女別に紹介
目次
派遣の面接における服装は、スーツかオフィスカジュアルで臨むのが一般的です。一口にスーツやオフィスカジュアルといっても、実際にどのようにコーディネートしたらよいかわからない方もいるかもしれません。本記事では、派遣の面接時における服装のポイントを男女別にくわしく紹介します。これから面接に臨む方で、面接の経験が少ない方や、自分のコーディネートが気になる方はぜひ参考にしてみてください。
派遣の面接の服装はビジネススーツかオフィスカジュアルが無難
派遣の面接における服装は、スーツかオフィスカジュアルが基本です。カジュアルすぎる服装を選んで、採用担当の印象を悪くしないためにも、ビジネスシーンにおいてスタンダードな服装を選びましょう。
派遣の面接における服装のポイント
派遣の面接における服装のポイントは以下の通りです。
- 色合いやデザイン
- 清潔感にこだわる
- 業界に合わせる
それぞれについて解説していきます。
色合いやデザイン
スーツに合わせるシャツやネクタイの色やオフィスカジュアルの服選びにおいて、派手な色や奇抜なデザインの物は避けましょう。面接の服装において目を引くような個性は、あまり求められていないため、ベーシックなアイテムを選ぶ方が無難です。くわしいアイテムの選び方については後ほど解説します。
清潔感にこだわる
派遣の面接における2つ目の服装のポイントは清潔感です。衣類の状態や着こなし方によって、清潔感を与えることができます。
清潔感を与えるために注意すべきポイントは以下の通りです。
- 汚れがないか
- シワがないか
- ネクタイが曲がっていないか
- サイズ感が合っているか
当たり前のように感じるかもしれませんが、第三者視点で確認してみると見落としている部分があるため、鏡でしっかりチェックして本番に臨みましょう。
業界に合わせる
面接時の服装のポイントとして、業界に合わせてアイテムを選ぶといったことも重要です。スーツかビジネスカジュアルかということだけではなく、業界になじむテイストにも気を配ると好印象を与えることができます。
例としては、顧客に会う営業職において、艶のある革靴や柄物のネクタイを締めるなど、華やかな印象を加えるといったことです。面接先の企業や業界について調べると、服装の雰囲気がつかみやすいので、コーディネートの参考のためにリサーチしましょう。
派遣の面接に適した服装「男性の場合」
男性が派遣先へ面接に行く際にスーツを選んだ場合のポイントについて、以下のアイテムごとに分けて解説します。
- スーツ
- ネクタイ
- シャツ
- ベルト
- 革靴
- 靴下
- バッグ
- アクセサリー
スーツ
面接へ臨む際のスーツの色は、黒やネイビー、明るすぎないグレーなどの落ち着いた色が無難です。柄は無地のスーツを選び、派手なデザインではない物を選びましょう。できるだけシンプルなスーツを選び、プロに採寸してもらったサイズが合う物を着用しましょう。
ネクタイ
ネクタイはストライプや小紋、無地などのシンプルな物が望ましいです。ネクタイの色はブルーやグレー、えんじといったカラーがおすすめです。ピンクやイエローといったカラーは業界を選ぶ可能性があるため、色選びには注意しましょう。
シャツ
ワイシャツは白い無地のワイシャツがベストです。織り柄や光沢のないデザインでアイロンがかかったシワがない状態の物を着用しましょう。襟にボタンがあるボタンダウンはカジュアルな印象を与えるため避けた方が無難です。
ベルト
ベルトは目立つ金具や装飾が付いているようなタイプは避けて、シンプルな物を選びましょう。ベルトの革はスムースな表面の素材を選びましょう。
革靴
革靴はローファーといった形ではなく、紐靴で締めるタイプのビジネスシューズを選びましょう。スウェードといった起毛革の靴やブーツは避けましょう。
靴下
靴下は黒、濃紺の無地の物を選び、くるぶし丈や派手な物は避けましょう。
バッグ
バッグの色は黒、濃紺、ブラウンでA4サイズが入る大きさのビジネスバッグが基本です。リュックやトートバッグでも問題ないので、手ぶらではなくバッグを持っていきましょう。
アクセサリー
シンプルな腕時計のみを付けて、指輪やピアスといったアクセサリーは着用しないで臨みましょう。
派遣の面接に適した服装「女性の場合」
女性が派遣先へ面接に行く際の服装のポイントについて解説します。
解説する服装のポイントは以下の通りです。
- スーツ
- シャツ・ブラウス
- ストッキング
- 靴
- バッグ
- アクセサリー
それぞれについて解説します。
スーツ
女性が面接に臨む際のスーツは、無地のテーラードスーツに膝丈のタイトスカートかパンツスタイルが基本です。スーツのカラーはグレーやネイビーが一般的です。
シャツ・ブラウス
シャツやブラウスは、白もしくは淡いパステルカラーの物を選びましょう。素材は透け感が少なく、第1ボタンを外したときに胸元が開きすぎないデザインが望ましいです。
ストッキング
ストッキングは、ナチュラルなカラーの物を選びましょう。ベージュやオークルといったカラーが基本ですが、ブラックでも問題ない場合があります。
靴
靴はシンプルな黒のパンプスがベストです。ヒールの高さが5cmくらいの革のパンプスを選びましょう。
アクセサリー
指輪やピアスといったアクセサリーは着用せずに腕時計のみで、香水を付けるのも避けましょう。
季節別の服装のポイント
面接時における季節別の服装のポイントについて紹介します。
以下の2つに分けて解説します。
- 夏の場合
- 冬の場合
夏の場合
夏の面接時の服装として、クールビスが推奨された場合のコーディネートのポイントを紹介します。
- 男性の場合:ノーネクタイ・ノージャケット、スーツ用のパンツに長袖や半袖のワイシャツ
- 女性の場合:スーツ用のスカートかパンツにワイシャツ、カットソー
クールビズは基本的にノーネクタイ、ノージャケットです。ワイシャツはパンツにインして腕まくりは避けましょう。
冬の場合
冬の面接の場合、エントランスに到着した時点で上着を脱いで面接に臨めば問題ありません。上着としておすすめはトレンチコート、テーラード、チェスターコート、ステンカラーコートといったタイプです。スーツの場合、ジャケットの中にニットを着用するのは避けましょう。
「私服OK」「服装自由」の場合
「私服OK」「服装自由」と明記されている面接時の場合は、以下のようなコーディネートのビジネスカジュアルがおすすめです。
- 男性:チノパン、ジャケット、シャツ
- 女性:タイトスカート、ジャケット、淡いカラーのトップス
あくまで一例ですが、清潔感があり明るく柔らかな色合いの服を選ぶと印象が良くなります。
派遣の仕事探しは「アスタワーク」がおすすめ
出典:アスタワーク
「アスタワーク」は株式会社アスタリスクが運営する、東海地域の魅力的な求人情報を紹介してくれる求人サイトです。専門の担当者が求職者にピッタリの高待遇の求人情報を提供してくれます。
アスタワークの特徴
アスタワークに魅力的な求人情報が集まるのは以下の理由があります。
- 独自の市場調査を専門の担当が適宜実施
- 様々な職種の取り扱いがあるので、相場感が把握できる
- 専門の担当が企業様に時給交渉を実施
さらに、「紹介料いつもの10倍」「赴任費いつもの30倍」「どこにも負けない!入社祝い金」といった各種イベントも実施しています。面接担当者や入社後の相談担当、外国語の通訳担当が配置されており、就業前後のサポート体制は万全です。
「転職したい!」と思い立ったときに履歴書不要の電話面接を実施しているので気軽に連絡してみてください。
登録から就業までのながれ
アスタワークへの登録から就業までの流れは以下の通りです。
- アスタワークではシンプルで検索しやすい独自の機能があり、希望する待遇や条件を設定して検索することができます。気になるお仕事を見つけたらまずは「応募する」ボタンを押して連絡を待つか、「キープする」ボタンを押しましょう。
- 「電話応募」もしくは「WEB応募」ボタンをクリックします。
- 応募する際は、フォームに名前・生年月日・連絡先・住所など基本情報を入力するだけで1分程度で完了します。応募が完了したら、お仕事紹介の連絡がくるまで待ちましょう。早く働き始めたい方や、WEBに抵抗がある方は、電話応募がオススメです。
- 詳しい条件や仕事内容について説明を受けます。納得したら必要に応じて赴任の段取り、入寮を行い、契約を行い仕事がスタートします。
- 入社後も営業担当やコーディネーターが転職者を全面的にバックアップしてくれます。入社直後の不安な気持ちも専門スタッフがしっかりアドバイスしてサポートしてくれます。
独自のシステムや万全のサポート体制により、初めての方でも不安を解消しながら前向きに就職が目指せます。自分に合った職場を探したい方はアスタワークのHPより求人検索を行いましょう。
派遣の面接における服装はスーツかビジネスカジュアルが無難
派遣の面接における服装はスーツかビジネスカジュアルが無難です。服装のポイントは奇抜な色合いやデザインを選ばず、清潔感があるものを選ぶことが重要です。面接において、重要なのは質問の受け答えの内容であるため、始まる前にマイナスな印象を与えないように心がけましょう。これから面接に臨む方は、本記事を参考に当日の服装を選んでみてください。
木村:KIMURA/ アスタリスク、人材戦略グループ長 広告・人事担当
PROFILE:木村瞳。1985年生まれ。岡山県出身。大学卒業後ユニクロに入社し、採用や育成を担当。現職のアスタリスクへ2014年入社。面接や育成は通算15年以上携わっています。アスタリスクに入社してからは数多くの企業様へ訪問し人材コンサルの支援をさせて頂いています。その経験を活かし、現在は管理職として、幅広い職種の方の転職をサポートしています。
MESSAGE:取引先にも求職者の方にも忖度しないこと。良い情報も悪い情報も、お話しし、その方にとって間違いのない選択。リスクの低い選択をご提案できるように心がけています。
関連記事
派遣会社おすすめ20選|自分に合った求人が見つかる選び方も解説
本記事では自分に合った求人が見つかるおすすめの派遣会社を紹介…
派遣社員を楽しむためのポイント|派遣の魅力や疑問についても解説
派遣社員として活躍し楽しく過ごしていくためには、職場環境が重…
派遣が扶養内で働く方法はある?週20時間の条件について詳しく解説!
本記事では、派遣社員が扶養内で働く方法について解説します。派…
派遣契約とは?更新期間や途中解約・失業保険について詳しく解説!
本記事では、派遣契約について詳しく解説します。派遣社員として…
派遣会社から連絡が来ないのはなぜ?考えられる原因と対応策を解説
派遣会社から連絡が来ないと不安になり、どう対応すべきか迷うこ…
大卒で派遣社員を選ぶメリットとデメリット!正社員になる方法も解説
大卒で派遣社員を選ぶ人が増えています。転勤や異動がないなどの…
派遣社員が辞めたいと感じる主な退職理由とは?伝え方や注意点も紹介
派遣を辞めたい人必見!本記事では、派遣社員が辞めたいと感じる…
派遣を一ヶ月で辞められる?辞める際の手順や注意点について解説
派遣を一ヶ月で辞めたい場合には、適切な手順や方法があります。…
派遣の5年ルールとは?3年ルールとの違いやメリットデメリットも解説
派遣の5年ルールは、派遣労働者が同じ派遣先で5年以上働いたと…
紹介予定派遣とは|通常の派遣との違いやメリットとデメリットを解説
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣…
検索条件を1つ以上選択して下さい。
キーワードを入力して下さい。
自分にぴったりな求人を探す
キーワードから求人を探す