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工場勤務に向いている人とは?仕事内容や向いていない人の特徴を解説
工場勤務に向いている人とは?仕事内容や向いていない人の特徴を解説
目次
工場勤務に向いている人
工場で働いてみたいけれど、工場勤務に向いているか不安という人も多いでしょう。ここでは。工場勤務に向いている人の特徴を解説します。
黙々と作業に集中できる人
黙々と作業に集中できる人は、工場勤務に向いているといえます。1人で黙々と行う作業が多いため、集中力がある人は重宝されるでしょう。
また、工場では単調な作業が多いため、ミスを防ぐ面でも集中できる人は工場勤務に向いているといえます。
単調な作業でも楽しみ方を見つけられる人
単調な作業でも楽しみ方を見つけられる人も、工場勤務に向いています。単調な作業が続くと、飽きてしまう人も少なくありません。
しかし、単調な作業も飽きずにこなせる人であれば、工場勤務で大いに力を発揮できるでしょう。
手先が器用でものづくりが得意な人
手先が器用な人は、細かいパーツを取り扱う工場で活躍できます。たとえば、機械いじりやプラモデル、手芸、DIYなどが好きな人であれば、作業が苦になりにくいでしょう。
また、機械やものづくりそのものに興味がある人も工場勤務に向いています。普段は触れることのできない機械を取り扱っている工場もあるため、やりがい重視の人にもぴったりです。
スキルアップのために行動できる人
スキルアップを目指す人にとって、工場勤務は適した環境です。たとえば、フォークリフトや危険物取扱者などの資格を取得したり、スケジュールを管理したりといったスキルが身につきます。
また、実務経験を積むことで、責任者への昇進や昇給に繋がるケースも。スキルアップのために努力を惜しまない人は、工場勤務に向いているでしょう。
プライベートの時間を大切にしたい人
工場勤務は、プライベートの時間を大切にしたい人にぴったりです。工場では、機械の稼働時間が定められていることが多く、残業になるケースが少ないとされています。
そのため、オンオフをしっかり切り替えたい人やプライベートの時間を確保したい人に向いているといえるでしょう。
工場勤務に向いてない人
工場勤務にはさまざまなメリットがある一方で、その業務内容や労働環境から工場勤務がつらいと感じる人もいます。ここでは、工場勤務に向いていない人の特徴を紹介します。
体力に不安がある人
工場では重いものを運んだり、長時間同じ姿勢をキープしたりと体力が求められるもの。そのため、体力に不安がある人にとっては工場勤務がつらいものになる可能性があります。
しかし、工場によっては座って作業することができるケースも。どのような業務内容なのか、チェックしておくことで体力のなさをカバーできる可能性があります。
チームプレーが好きな人
チームで協力して作業を行いたい人や密なコミュニケーションを求める人も、工場勤務に向いているとはいえません。これは、工場では各自の仕事を黙々と行うことが要求されるためです。
しかし、必ずしもチームプレーができないわけではありません。ライン作業などでは、各自の仕事をしつつ全体のペースに合わせる必要があるため、チームプレーが好きな人でも取り組めるでしょう。
1つの作業に飽きてしまう人
1つの作業に飽きてしまう人は、工場勤務に向いていないといえます。工場の仕事は単調な作業の繰り返しのため、人によってはつらさを感じやすいかもしれません。
ただし、工場によっては複数の作業を割り振っているケースもあります。大規模工場ではなく、中小規模の工場であれば、複数の作業を担当しやすいでしょう。
仕事内容別!工場勤務が向いている人
一口に工場勤務といっても、その仕事内容はさまざま。ここでは、仕事内容別に向いている人を解説します。工場勤務を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
製造・組立て・組付け
製造・組立て・組付けは、黙々と作業をこなしたい人に向いています。製造・組立て・組付けは工場の仕事のなかでもライン作業が多く単調な作業が続くため、飽きずに作業できる人にぴったりです。
また、ドライバーやレンチなどの工具を使用するケースも多いので、DIYが好きな人にも向いています。
検品・検査・品質管理
検品・検査・品質管理は、細かい作業が苦にならない人や責任感のある人に向いています。製品の規格にミスがあったり、傷があったりした場合、不良品を出荷することになりクレームや工場の信頼を損ねることに繋がりかねません。
そのため、細かいところまでチェックできる人や細心の注意を払って作業を行える人に適しているといえます。
食品加工
食品加工は、体力に自信がない人や育児中の女性に向いています。食品加工は工場のなかでも女性が占める割合が高く、女性でも取り組みやすいといえるでしょう。
また、小さな子どもがいて急な休みが必要なときも、従業員同士でカバーしやすいといえます。
仕分け・包装・梱包
仕分け・包装・梱包は、体力に自信がある人や丁寧な作業ができる人に向いています。特に仕分けの作業は重いものを持ったり運んだりする必要があるため、体力がある人に向いているといえるでしょう。
また、包装や梱包は、単調な作業の繰り返しが多いため、飽きることなく丁寧な作業が求められます。
溶接・金属加工
溶接・金属加工は、スキルアップを目指す人や資格の取得を目指す人に向いています。溶接・金属加工は資格を持っていないとできない作業も多いため、資格を取得してスキルアップを目指す人にぴったりです。
また、工場によっては資格取得のための講座や費用の負担を行っているケースもあるため、チェックしてみましょう。
工場勤務が「つらい」「きつい」と言われる理由
工場勤務にはさまざまな魅力があるものの、「つらい」「きつい」などと言われることもあります。ここでは、工場勤務が「つらい」「きつい」と言われる理由を解説するので、参考にしてみてください。
生活リズムが乱れてしまう可能性があるため
24時間稼働している工場の場合、夜間勤務を行う人もいるでしょう。夜間勤務は、生活リズムの乱れに繋がってしまう可能性があります。生活リズムが乱れると、体調や精神状態にも大きな影響を与えるため注意が必要です。
しかし、夜間勤務には夜間手当が出る点や早起きをしなくて良いなどのメリットもあります。そのため、どちらが自分に合うか考えてみることがおすすめです。
体力作業が多くケガのリスクもあるため
工場勤務は体力を必要とする作業が多いため、つらいと感じる人も多いようです。特に立ちっぱなしで行う作業や重い荷物を運ぶ作業は、体力を消耗しやすいといえます。
また、工場では細心の注意を払っていても、ケガをしてしまうリスクも。特に製造業では死亡者が出る事故が発生することも多いため、注意が必要です。
工場作業員として働く際のポイント
工場作業員として働く際は 「年収が高い正社員求人に応募する」「複数の就職サイトをチェックする」などのポイントをチェックしましょう。ここではそれぞれのポイントを詳しく解説します。
年収が高い正社員求人に応募する
一般的に工場は年収が低い傾向があり、金銭面で不安を感じる人も多いでしょう。そのような場合は、正社員求人に応募するのがおすすめです。
正社員求人であれば派遣やパート、アルバイトと比べて給与が高いケースが多いといえます。また、ボーナスや福利厚生が充実している職場もあり、働きやすいです。
複数の就職サイトをチェックする
転職や就職の際は、複数の就職サイトをチェックしましょう。1つのサイトだけでなく複数のサイトをチェックすることで、より多くの求人情報を確認できます。
さらに、複数のサイトを比較することで、給与の相場感や条件も把握しやすくなるでしょう。
工場勤務の仕事を探すならアスタワーク
出典:アスタワーク
工場勤務の仕事を探すなら『アスタワーク』がおすすめです。ここでは、東海地方の求人に強いアスタワークの特徴を紹介します。工場勤務の仕事を探している人は、ぜひチェックしてみてください。
高時給案件が豊富
アスタワークには、高時給案件が多数揃っています。これは、専門の担当が独自の市場調査を適宜実施しているためです。
時給が低いと言われがちな工場勤務の仕事で高時給が期待できるのはうれしいポイント。また、入社お祝い金が受け取れる求人がある点も魅力です。
即入寮できる寮が多い
寮付きの求人が多い点もアスタワークのメリットです。さらに即入寮できるケースも多く、遠方での仕事もスムーズに行えます。
また、食事や家具付きの量がある点も魅力のひとつ。スーパーやコンビニなど、周囲の環境も良く住みやすいといえます。
担当制度で初めての方でも安心
アスタワークでは担当制度を採用していて、初めての方や外国籍の方でも安心して利用可能です。面接担当者や入社後の相談担当者がいるなど、困ったことを相談しやすい環境が整っています。
また、通訳ができるスタッフもいるので、日本語に自信がない方でも利用しやすいといえるでしょう。
工場勤務に向いている人の特徴を把握しよう
本記事ではどんな人が工場勤務に向いているのかを性格別、仕事内容別に紹介しました。単純作業ができる人や集中力がある人は、工場勤務に向いているといえます。工場勤務を考えている方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
PROFILE:木村瞳。1985年生まれ。岡山県出身。大学卒業後ユニクロに入社し、採用や育成を担当。現職のアスタリスクへ2014年入社。面接や育成は通算15年以上携わっています。アスタリスクに入社してからは数多くの企業様へ訪問し人材コンサルの支援をさせて頂いています。その経験を活かし、現在は管理職として、幅広い職種の方の転職をサポートしています。
MESSAGE:取引先にも求職者の方にも忖度しないこと。良い情報も悪い情報も、お話しし、その方にとって間違いのない選択。リスクの低い選択をご提案できるように心がけています。
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