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軽作業とはどんな仕事？向いている人やきついと言われる理由を解説

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軽作業とはどんな仕事？向いている人やきついと言われる理由を解説

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軽作業とはどんな仕事？向いている人やきついと言われる理由を解説

1 軽作業とはどんな仕事？きついと言われる理由を解説
- 1.1 軽作業の基本的な特徴
- 1.2 軽作業がきついと言われる理由
2 軽作業の仕事内容
3 軽作業に向いている人
4 軽作業の仕事を探すなら「アスタワーク」がおすすめ
5 軽作業によくある質問
6 軽作業は自分に向いているか確認することが重要

軽作業は、物流や製造現場を中心に需要が高く、未経験からでも始めやすい仕事です。しかし、単純作業が多いことから「きつい」と感じる方も少なくありません。本記事では、軽作業の仕事内容や向いている人の特徴を解説し、その実態を詳しくご紹介します。

軽作業とはどんな仕事？きついと言われる理由を解説

軽作業とはどんな仕事内容なのか、基本的な特徴をご紹介します。また、きついと言われる理由も確認していきましょう。

軽作業の基本的な特徴

軽作業は、未経験者でも挑戦しやすい単純な作業が中心です。特別な資格やスキルを必要としないため、初めて働く方にも適しています。業務は分業化されており、一つの作業に集中できる環境が整っています。

働き方の幅も広く、短期や単発の仕事から長期雇用まで、自分のライフスタイルに合わせて選ぶことが可能です。勤務時間が比較的柔軟で、幅広い層に人気があります。

一方、同じ作業を繰り返すことが多いため、集中力や正確さ、スピードを求められる場合も多いです。

軽作業がきついと言われる理由

軽作業がきついと言われる理由は、主に次の4点です。

作業の単調さ

軽作業では、一つの作業を長時間繰り返すことが一般的です。同じ動作や手順を続けることから、退屈を感じる人も少なくありません。また、単純作業が多いため、飽きっぽい性格の人には不向きといえます。

体力的な負担

軽作業は「軽い仕事」という印象を持たれることがありますが、実際には身体的な負担を伴う仕事もあります。立ち仕事や同じ姿勢を続ける業務では、足や腰、目などに疲労が蓄積し、長時間の作業に慣れていない人にとってはきついと感じる場面もあるでしょう。

作業環境の問題

軽作業の現場は、仕事内容に応じた環境が求められるため、特有の条件の中で作業する必要があります。例えば、食品の品質を保つため冷えた環境で作業を続ける場合や、加工工程の熱気がこもる中で働くケースもあるでしょう。

また、屋外での作業では、天候による影響を受けやすい環境です。こうした環境下では、体温調節や体力の維持が求められる場面があり、慣れていない人にはきついと感じられることもあります。

精神的な負担

軽作業は単純ながらも、正確性や一定のスピードが求められる仕事です。とくに生産ラインでは、ミスが全体の作業工程に影響を与えるため緊張感を伴います。長時間にわたるプレッシャーは精神的な負担となり、ストレスを感じる原因となるケースも少なくありません。

軽作業の仕事内容

軽作業の主な仕事内容は以下の5つです。詳しく確認していきましょう。

1. ピッキング

ピッキングとは、棚に保管された商品をリストや注文書に基づいて選び出す作業のことです。主に物流倉庫や配送センターで行われ、通販業や小売業、食品業界など、さまざまな分野で必要とされています。

リストに沿って正確に商品を選ぶことが重要です。指定された時間内に効率よく作業を進める必要があり、スピードや集中力が求められます。

▶ピッキングのしごとはこちら

2. 梱包

梱包とは、商品を箱や袋に詰めて出荷準備を行う作業です。物流倉庫や工場、通販業の現場でよく見られ、小売業や製造業など、幅広い分野で必要とされています。

作業ではスピードが重視されることが多く、重量物を扱う場面では体力が求められることも。輸送中の商品に問題が起きないよう、配慮しながら緩衝材を詰める作業も発生します。

▶梱包の仕事はこちら

3. シール貼り

シール貼りとは、商品のバーコードやラベルを貼る作業のことです。工場や物流倉庫、自宅の内職で作業され、雑貨やコスメなど、さまざまな商品に対応しています。シンプルな業務内容で、初心者にも取り組みやすいのが特徴です。

一方で、正確な位置にシールを貼ることが求められ、集中力を保ちながら作業を進める必要があります。

▶シール貼りの仕事はこちら

4. 検品

検品とは、商品に不良や異物混入がないか確認し、出荷基準を満たしているか判断する作業です。主に工場や物流倉庫で行われ、食品、雑貨、衣料品、機械部品など、さまざまな分野で必要とされています。

作業内容は、破損や汚れの目視確認、数量やサイズのチェックなどです。複数のスタッフとチームを組み、連携しながら進める作業もあります。コミュニケーション能力が求められる場面もあり、人との関わりが苦手な方にはきついと感じることもあるようです。

5. 仕分け

仕分けとは、商品や部品を指定通りに分類する作業です。工場や物流倉庫、配送センターなどで行われ、さまざまな業界で必要とされています。

正確さとスピードが求められる作業で、次の工程を意識して荷物の配置を考えながら進める場面もあります。一瞬の判断が必要となる場合もあり、集中力が欠かせません。

▶仕分けの仕事はこちら

軽作業に向いている人

軽作業は、次のような特徴を持つ人が向いています。

1. スピードと正確さを重視する人

軽作業は、素早く正確に作業を進めることが得意な方に適しています。単純作業が多く、同じ作業の繰り返しなため、慣れるとスピードが上がりやすい仕事です。とくに、効率的に進めることを意識できる人には向いています。

2. 一人で黙々と取り組むのが好きな人

軽作業は、一人で黙々と仕事をしたい人に向いています。また、同じ手順を繰り返すことが中心のため、集中力を保てる人や細かい作業が得意な人にも適した仕事です。

3. 短時間で働きたい人

軽作業は、短時間で働きたい人に向いています。単発バイトや日払いの求人も多く、ライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組めることが特徴です。

また、短時間でも成果を出しやすい仕事が多いため、隙間時間を有効に使いたい人にも適しています。

4. 特別なスキルを必要としない仕事を探している人

軽作業は、未経験から始められるシンプルな仕事が多いため、特別なスキルを必要としない仕事を探している人に適しています。

ピッキングや梱包など、すぐに覚えられる手順が中心のため、初心者でも安心して取り組めるのが魅力です。

5. 新しい仕事にチャレンジしたい人

軽作業は、新しい仕事に挑戦したい人にも向いています。未経験から始められる仕事が多く、特別な資格や経験が不要なため、初めての職種にも取り組みやすいのが特徴です。

また、シンプルな作業が中心なので、スムーズに覚えられ、次のステップへ進むための第一歩としても適しています。

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軽作業によくある質問

軽作業の仕事によくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてください。

軽作業とはどういう仕事ですか？

軽作業は、物流や製造業などで行われる簡単な作業を指します。具体的には、ピッキング、梱包、検品、仕分けなどが含まれます。集中力や正確性が求められる場面も多く、丁寧に取り組むことが重要です。

軽作業はアルバイトや単発バイトに向いていますか？

はい、軽作業は短期的なアルバイトや単発バイトにも適しています。未経験でも始めやすい作業が多く、専門的なスキルが求められることは少ないため、幅広い年齢層の方が活躍しています。

また、シフト制や日払いの求人も多く、自分のスケジュールに合わせて柔軟に働ける点が魅力です。短期間で収入を得たい方やスキマ時間を有効活用したい方にも向いています。

軽作業は未経験者でもできますか？

はい、軽作業は未経験者でも始めやすい仕事です。ピッキングや梱包、検品など、シンプルな作業が中心で、特別なスキルや経験がなくてもすぐに取り組める内容が多いです。初めての人でも覚えやすい手順が多く、短期間でスムーズに覚えられます。

さらに、現場では簡単な研修や作業の指導が行われるため、不安なくスタートできるのも魅力です。未経験からでもすぐに始められるため、仕事を探している方や新しい職種に挑戦したい方にぴったりです。

軽作業と重労働の違いは？

軽作業は、物流や製造業で行われるピッキングや梱包、検品、仕分けなど、比較的シンプルな作業を指します。作業内容が単純で未経験からでも始めやすい点が特徴です。

一方、重労働は主に体力仕事を指し、建設現場での資材運搬や運送業での重量物の積み下ろし、農作業などが該当します。筋力や持久力が求められ、身体的な負担が大きいのが特徴です。

軽作業と重労働は作業内容と身体的負担の程度で異なります。ただし、軽作業の中にも重量物を扱う仕事や長時間の立ち仕事など、体力を必要とする場合もあるため、事前に仕事内容を確認しておくことが重要です。

軽作業は自分に向いているか確認することが重要

軽作業は、初心者でも挑戦しやすく、未経験から始められる仕事です。一方で、単調な作業や体力的な負担をきついと感じる方もいます。自分に合った仕事内容や環境を選ぶことが、長く働くためには大切です。軽作業の仕事を検討している方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

編集　木村：KIMURA/ アスタリスク、人材戦略グループ長　広告・人事担当

PROFILE：木村瞳。1985年生まれ。岡山県出身。大学卒業後ユニクロに入社し、採用や育成を担当。現職のアスタリスクへ2014年入社。面接や育成は通算15年以上携わっています。アスタリスクに入社してからは数多くの企業様へ訪問し人材コンサルの支援をさせて頂いています。その経験を活かし、現在は管理職として、幅広い職種の方の転職をサポートしています。

MESSAGE：取引先にも求職者の方にも忖度しないこと。良い情報も悪い情報も、お話しし、その方にとって間違いのない選択。リスクの低い選択をご提案できるように心がけています。