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工場で快適に働ける作業の下に何着る？？

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工場で快適に働ける作業の下に何着る？？

1 機能性インナーの種類
2 機能の説明
3 作業服の下に着る夏用おすすめインナー（ワークマン）
4 作業着と作業服の違いってなに？
5 工場での作業服のルールとは？適切な服装のポイントと注意点
6 工場に通勤時の服装は？
7 まとめ

工場で働く男性にとって、制服の下に着るインナーは重要なアイテムです。夏は暑さ、冬は寒さ、さらには汗や汚れから身体を守ってくれるのが機能性インナーです。

この記事では、工場男子女子におすすめの制服の下に着る隠れたヒーロー、機能性インナーの選び方をご紹介します。

機能性インナーの種類

機能性インナーには、大きく分けて以下の種類があります。

・消臭・抗菌機能

・吸湿発散性の高い機能

・ストレッチ性が高い機能

ほかにも

・シームレスなデザイン

・洗濯がしやすい素材

などもチェックポイントとしてあります。

機能の説明

消臭・抗菌機能

長時間の作業後にニオイが気になることがあります。抗菌防臭機能が備わったインナーは、衛生面で清潔感を保ちます。

吸湿発散性機能

作業中は体温が上昇しやすいため、吸湿発散性が高い素材（例」ポリエステル、ナイロン、ポリプロピレンなど）のインナーがおすすめです。これにより、汗を素早く吸収し、速乾性があり快適な状態を維持できます。

ストレッチ性

作業中に様々な動作が求められる場合、ストレッチ素材のインナーが動きやすさをサポートします。特に、腕や肩などの部位が自由に動かせるデザインが好ましいです。

シームレスなデザイン

シームレスなデザインインナーは、肌への摩擦を減少させ、快適な着用感を提供します。特に動きが激しい作業や長時間の着用に適しています。

洗濯がしやすい素材

仕事柄、汗をかくことが多いため、洗濯しやすく速乾性がある素材を選ぶと衛生的で清潔な状態を保ちやすくなります。

自分の作業環境にあった機能性を選ぶことが大切です。たとえば、夏場や汗をかきやすい職場の場合は消臭・抗菌機能、冬場や冷房が効いている職場の場合は保温・防寒機能が重視されます。

あるいは、機能性インナーは、長時間着用するものなので、着心地を重視しましょう。肌ざわりや伸縮性など、自分の好みに合わせて選びましょう。

作業服の下に着る夏用おすすめインナー（ワークマン）

ワークマンで売っている夏用に男性におすすめの機能性インナーは以下の3つです

1.ムーブアクティブ　クールコンフォート　ドライ　長袖クルーネック

このインナーは、吸汗・速乾・消臭・抗菌・UVカットの5つの機能を備えています。

吸汗・速乾機能により、汗を素早く吸収して乾かし、身体を快適に保つことが出来ます。消臭・抗菌機能により、汗のニオイや雑菌の繁殖を抑えることができます。UVカット機能により、紫外線から肌を守ることができます。

また、ストレッチ機能も備わっているので、動きやすく、作業効率を向上させることができます。

2.ディアマジックダイレクト　コットン半袖Tシャツ

このインナーは、綿素材で、驚きの耐久撥水かつ汚れが落ちやすい機能素材が使われています。

3.ソロテックス（R）使用半袖Tシャツ

このインナーは、後ろえり髙仕様・ストレッチ・吸汗速乾・型崩れしにくい・イージーケア・サスティナブルなど様々な機能を備えています。ストレッチ性に優れているため、動き回る作業におすすめです。また、ソロテックス（R）は、帝人フロンティアが開発した機能素材です。しなやかなバネのような、らせん状の分子構造から生み出される、ソフトな風合い、ストレッチ、発色の良さ、クッション性が特徴で、耐久性にも優れているため、長く着用することができます。

後ろ面の襟リブが高い理由は、襟付きの作業服の首元に汗や皮脂がつくのが少なくなるので、黒ずんだりする見た目や衛生面の問題を回避できます。

3つ、どのインナーも夏場の仕事に必要な機能を備えています。

夏の工場では、暑さ対策が重要です。そのため、吸汗・速乾機能や消臭・抗菌機能が備わっていることが重要です。また、UVカット機能が備わっているインナーを選ぶと、さらに快適に過ごすことができます。

また、工場の作業は、動き回ることが多く、時には重たい物を運ぶ事もあります。そのためストレッチ機能が備わっていることも重要です。

作業着と作業服の違いってなに？

作業着と作業服は、どちらも作業をする際に着用する服を指しますが、その意味合いには若干の違いがあります。

作業服は、作業を効率的かつ安全に行えるように、動きやすさや生地の丈夫さを重視して作られた服を指します。また、業種や作業内容に合わせて、防寒性や難燃性、静電防止加工といった機能性が付帯されていることもあります。

作業服は、作業着と同様に作業をする際に着用する服を指しますが、作業着よりも一般的な服装に近いイメージがあります。また、企業の制服として使用されうこともあります。

つまり、作業着は作業に特化した機能性を重視した服であるのに対し、作業服は作業に適した服装という広い意味で捉えられています。

具体的な例としては、工場や建設現場で着用される作業着は、動きやすさや耐久性を重視したデザインや素材が採用されています。また、防護服や制服として使用される作業服は、安全性や清潔感を重視したデザインや素材が採用されています。

※作業着と作業服の使い分けは、会社や現場によって異なる場合があります。

工場での作業服のルールとは？適切な服装のポイントと注意点

工場ではたらく際には、作業服のルールが定められていることが多いです。作業服のルールは、労働者の安全と健康を守るために設けられており、守らない場合は罰則が科せられる場合もあります。

作業服のルールには大きく分けて以下の2種類があります。

・会社が定めるルール

・労働安全衛生法で定めるルール

会社が定めるルールは、会社によって異なります。具体的な内容としては、以下のようなものが挙げられます。

・作業服の種類や色（会社指定のもの）

・髪型や髪飾り

・アクセサリー

・化粧

・靴や靴下

作業服のルールを守ることは、安全と健康を守るために重要です。

また、工場での作業は動き回ることが多く、時には重いものを選ぶこともあります。動きやすい服装を心がけることで、作業効率を向上させることができます。

工場に通勤時の服装は？

工場に通勤する際の服装は、基本的には自由です。しかし、会社によっては、作業服の貸与や、通勤時の服装に関するルールを設けている場合があります。

作業服の貸与がある場合

作業服の貸与がある場合は、通勤時は私服で通勤し、会社に着いたら着替えます。更衣室がない場合は、制服を着用して通勤しますが、上着などを着るようにしましょう。

貸与されている作業服の場合、企業名が入っているものが多いです。帰りにスーパーに寄るなどする場合は、社名が見えないようにする必要があります。

作業服の貸与がない場合

作業服の貸与がない場合は、通勤時も作業に適した服装を心がけましょう。

作業服の貸与がある場合もない場合共通の注意点としては、汚れたりほこりが付着することが多い職場の場合、自動車のシートが汚れたり、靴についた油が足元のマットを汚してしまう可能性が高いです。車で靴を履き替える。或いは、オートバックスなどでも買えるシートカバーをするなど工夫をした方がよいでしょう。

まとめ

工場で働く人にとって、機能性インナーは重要なアイテムです。自分の作業環境にあった機能性を選び、着心地の良いものを選ぶことで、快適に作業を行うことができます。アスタワークでは、スタッフさんが少しでも快適に仕事ができるように機能性インナーをお渡しする事もあります。

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木村：KIMURA/ アスタリスク、人材戦略グループ長　広告・人事担当

PROFILE：木村瞳。1985年生まれ。岡山県出身。大学卒業後ユニクロに入社し日本各地を転々と転勤し愛知の豊橋へ。人材コンサルタントに興味を持ち、アスタリスクに2014年転職。派遣スタッフさんのフォロー担当を務めながら、広告担当も務め、数多くの企業様へ訪問させていただいた経験と情報を活かし、今は広告担当専属に。求職者の方に忖度しないこと。良い情報も悪い情報も、お話しし、その方にとって間違いのない選択。リスクの低い選択をご提案できるように心がけている。