【30秒でわかるトヨタ自動車】
この求人のポイント
主な仕事：組立・組付け・エンジン製造・ロボット溶接・部品供給・入出庫など
時給：2,000円〜2,300円／月収例 42万円〜47万円
勤務形態：2交替／連続3交替（求人により異なります）
休日：土日休み・週休2日制／長期連休は平均9〜10日
寮：寮費・光熱費が無料の個室寮（食堂・送迎バスあり）
職場の声：就業スタッフ84名のアンケートで「人間関係・雰囲気」「働きやすさ」が上位
2026年9月時点の募集例です。条件は変更となる場合があります。時給には期間限定の条件が付く求人があります（詳しくは「給与・勤務時間・寮」をご確認ください）。
トヨタ自動車とは
トヨタ自動車株式会社は、愛知県豊田市に本社を置く日本を代表する自動車メーカーです。1937年の設立以来、国内外で高い知名度を持ち、世界各国で販売されています。愛知県内には複数の工場があり、車両の組立から部品の製造までを担っています。
アスタワークで現在募集しているのは、愛知県田原市にある田原工場のお仕事です。田原工場では車両の組立のほか、エンジン製造やロボット溶接など、工程ごとに分かれた仕事があります。
主な事業内容
乗用車・ハイブリッド車・電気自動車（EV）・商用車など、幅広い車両を製造しています。近年は電動化と自動運転技術の開発に力を入れており、クルマを作る会社からモビリティの会社へと事業の幅を広げています。
トヨタ自動車ではどんな仕事をする？
トヨタ自動車 田原工場では、自動車の製造に関わる組立・エンジン製造・溶接・物流など、さまざまな工程があります。現在募集している求人の代表的な仕事内容は次のとおりです。
01
組立・組付け
車体に部品を取り付けたり、電動ドライバーでネジを締めたりする作業です。決められた手順に沿って進めていきます。現在募集している求人の中で最も数が多い工程です。
02
エンジン製造・組立
自動車の心臓部にあたるエンジンを組み立てる仕事です。部品を設備にセットし、電動ドライバーで締め付け、仕上がりを確認する流れで進みます。
03
ロボット溶接オペレーター
溶接ロボットを操作し、車体の部品を接合する工程です。人が直接溶接するのではなく、設備を動かして状態を確認する作業が中心です。
04
部品供給・入出庫・運搬
各工程へ必要な部品を運んだり、入出庫や仕分けを行ったりする仕事です。小型運搬車やタグノバなどの車両を使う求人もあります。
配属工程について
求人ページには工程名を記載していますが、入社前に配属工程を指定することはできません。入社後に本人の適性などを確認したうえで配属先が決まります。適性に応じた配慮はしますが、希望が必ず通るとお約束することはできません。上記の仕事内容は、配属される可能性のある仕事の一例としてご覧ください。
【トヨタ自動車で働くスタッフ84名のアンケート結果】
トヨタ自動車で働くスタッフ84名に、職場の雰囲気について聞きました。求人票を見るだけでは、時給や勤務時間などの条件は分かっても、実際の職場の雰囲気まではなかなか分かりません。そこでアスタワークでは、就業中のスタッフを対象にアンケートを実施し、その中から派遣先がトヨタ自動車のスタッフの回答をまとめました。
アンケートから見えたトヨタ自動車の4つの特徴
01
人間関係・職場の雰囲気が良い
「優しい」「親切」「仲が良い」「話しやすい」など、一緒に働く人についてふれた回答です。回答の中で最も多く、トヨタ自動車のアンケートで最も目立つ特徴でした。「社員さんとのコミュニケーションが取りやすい」という回答もあり、派遣スタッフと社員の距離についてふれた声も含まれます。
84名中 32 名が言及 38.1%
02
働きやすい・職場環境を評価
「働きやすい」「仕事がしやすい」「居心地が良い」という回答です。①が一緒に働く人についての評価であるのに対し、こちらは職場の仕組みについての評価です。「パワハラ等が無く、意見も聞いてもらえて仕事がしやすい」のように、働きやすい理由まで書かれた回答が見られました。
84名中 25 名が言及 29.8%
03
教育・教えてもらいやすさ
未経験の方が最も不安に感じるのが「仕事を覚えられるか」です。「丁寧に教えてくれる」「研修がある」「質問しやすい」といった回答がありました。座学の研修と現場の研修の両方にふれた回答もあります。配属される工程によって教育の進め方は異なります。
84名中 11 名が言及 13.1%
04
やりがい・仕事内容を評価
「やりがいがある」「任せてもらえる」「チャレンジできる」という回答です。「派遣社員であってもチャレンジをこばない」という回答もあり、雇用形態にかかわらず仕事を任される場面があることがうかがえます。件数は多くありませんが、他の3つとは性質の異なる評価です。
84名中 9 名が言及 10.7%
「人間関係・雰囲気」または「働きやすさ・職場環境」のどちらかにふれた人は、84名中50名でした。
一方で、収入・給与にふれた回答は84名中7名（8.3%）でした。時給の高さは求人の条件として掲載していますが、実際に働くスタッフが職場の良い点として挙げたのは、給与よりも人や働きやすさについてでした。
回答の内訳（全9系統）
84名の自由記述を分類した結果
人間関係・職場の雰囲気：32名（38.1%） 優しい、親切、仲が良い、話しやすい
働きやすさ・職場環境：25名（29.8%） 働きやすい、仕事がしやすい、居心地が良い
教育・教えてもらいやすさ：11名（13.1%） 丁寧に教えてくれる、研修、質問しやすい
やりがい・仕事内容：9名（10.7%） やりがい、任せてもらえる、チャレンジできる
休日・残業・生活バランス：8名（9.5%） 残業が少ない、年休、休憩、プライベート
収入・給与：7名（8.3%） 時給が高い、給料が良い、稼げる
安全・ルール・コンプライアンス：6名（7.1%） 安全第一、ルール、パワハラがない
福利厚生・寮・食堂：6名（7.1%） 福利厚生、寮費、食堂
安定・大手の安心感：6名（7.1%） 安定、大手、安心感
自由記述のため、1人の回答が複数の系統に該当する場合は重複して数えています。たとえば「時給が高い。雰囲気が良い。」は「収入・給与」と「人間関係・職場の雰囲気」の両方に含まれます。
実際に働くスタッフの声
入社1か月のスタッフから勤続1年10か月のスタッフまで、4名の回答です。4名とも2026年9月現在も就業中です。
「しっかりとした座学の研修と現場の研修があるので、安心して仕事ができます」
「話しやすい人ばかりで仕事が楽しい。悩み事があると一緒に考えてくれる」
「パワハラ等が無く、意見も聞いてもらえて仕事がしやすい」
田原
勤続1年10か月のとき
男性／現在 勤続2年6か月
※ 丸の中は就業先の工場（田原／下山）です。※ アンケート回答をもとに、一部読みやすいよう句読点などを整えています。※ 回答は個人の感想であり、職場環境は所属部署・工程によって異なります。
もちろん、すべてのスタッフが同じ感想ではありません
同じアンケートの中には、職場の良い点として「特にない」と答えた回答もありました。仕事内容や職場に対する感じ方には違いがあります。
また、同じトヨタ自動車で働く場合でも、組立・エンジン製造・溶接・物流など配属される工程によって、仕事内容も職場環境も忙しさも異なります。田原工場と下山工場でも職場は別です。
今回の結果は「トヨタ自動車で働けば全員が同じように感じる」というものではありません。実際に働くスタッフがどのような点を評価しているのかを知るための参考情報としてご覧ください。
調査概要
掲載：4件（トヨタ自動車 就業スタッフ 84名の回答より）
対象の内訳：田原 63名／下山 19名／工場名の記載がない回答 2名
全回答：1,131名（アスタワーク就業スタッフ全体）
同じ方が複数回回答している場合は1名として数えています。言及件数は自由記述を分類したもので、1人が複数の項目に該当する場合があります。勤続年数は、青字がコメントをいただいた時点、「現在」が2026年9月時点のものです。掲載にあたりご本人の同意を得ています。
トヨタ自動車とアイシン・デンソーの違い
愛知県で製造業の求人を探すと、トヨタ自動車のほかにアイシン、デンソーエレクトロニクス、ジェイテクト、トヨタ紡織といった社名が並びます。名前は知っていても違いが分かりにくいという声をよくいただきます。大きく分けると、車そのものを作る会社と、その部品を作る会社の2種類です。
01
完成車メーカー
トヨタ自動車・三菱自動車など。車両そのものを組み立てて完成させる会社です。組立・塗装・エンジン製造・車体溶接など、1台の車ができるまでの工程が同じ敷地内にあります。工場の規模が大きく、工程の種類も多いのが特徴です。
02
部品メーカー
アイシン・デンソーエレクトロニクス・ジェイテクト・トヨタ紡織など。完成車メーカーへ納める部品を製造する会社です。担当する部品ごとに工場や工程が分かれており、扱う製品の大きさや作業内容は会社・工程によって大きく異なります。
「大手の完成車メーカーで働いてみたい」「車が組み上がっていく現場を見てみたい」という理由でトヨタ自動車を選ぶ方がいます。一方で、通勤距離や勤務形態、寮の条件を優先して部品メーカーを選ぶ方もいます。
会社名だけで判断しないでください
同じ会社でも、配属される工場・工程によって仕事内容も職場環境も大きく異なります。「トヨタだから安心」「部品メーカーだから楽」ということはありません。会社名ではなく、求人ごとの仕事内容・勤務形態・時給・休日を見比べて判断してください。
アスタワークでは、他社についても同じようにスタッフのアンケート結果を公開しています。あわせてご確認ください。
・株式会社アイシンの紹介ページ
・株式会社デンソーエレクトロニクスの紹介ページ
・三菱自動車工業株式会社の紹介ページ
トヨタ自動車の仕事はきつい？入社前に知っておきたいこと
トヨタ自動車の仕事をひとくくりにして「きつい」「楽」と判断することはできません。
同じトヨタ自動車でも、配属される工程によって仕事内容は異なります。アンケートでは「働きやすい」という回答が84名中25名ありましたが、同じ職場でも感じ方は分かれます。入社してから「思っていた仕事と違った」とならないために、事前に知っておきたい3点をご紹介します。
01
交替勤務・夜勤は生活リズムへの慣れが必要
現在募集している求人は2交替（6:25〜15:15／16:40〜翌1:30）が中心で、求人によっては連続3交替（6:25〜15:05／14:25〜23:05／22:25〜翌7:05）もあります。昼間に働く週と夜間に働く週があるため、最初は睡眠や食事の時間を整えることに苦労する方もいます。
02
立ち作業・繰り返し作業が中心の工程もある
工程によっては立った状態で作業を続けます。座って働く仕事から転職する場合、最初のうちは足や身体に疲れを感じることもあります。また、決められた手順を繰り返す作業が中心となる工程もあります。
03
時期や工程によって環境が変わる
工場内は季節によって暑さを感じる工程もあります。また、生産状況によって忙しさは変わります。現在の求人は残業が月15時間程度ですが、いつでも同じ残業時間・収入になるとは限りません。
実際によくある退職理由
入社後に辞める方の理由は、意外なものではなく入社前に確認できたはずのことがほとんどです。事前に知っておけば防げるものばかりなので、正直にお伝えします。
入社後に「合わなかった」と感じた理由
交替勤務の生活リズムに合わなかった 夜勤そのものよりも、勤務時間帯が週ごとに変わることに身体が慣れなかったという声です。
体力的な負担を思っていたより重く感じた 「工場は機械がやってくれる」というイメージで応募し、実際の立ち作業や動き回る量とのギャップを感じたという声です。
同じ作業の繰り返しが想像と違った 作業自体は難しくないものの、毎日同じ手順を繰り返すことが続かなかったという声です。
応募前に確認してください
残業時間や月収例は、生産状況や時期によって変わります。また、求人によっては時給に期間の条件が付いているものがあります。現在の勤務条件と最新の月収例を、募集中の求人ページでご確認ください。
トヨタ自動車の仕事が向いている人・合わない人
交替勤務・立ち作業・繰り返し作業を「きつい」と感じるか、「覚えれば働きやすい」と感じるかは人によって異なります。「有名企業だから」ではなく、自分がその働き方を続けられそうかを考えることが大切です。
向いている可能性がある人
決められた作業をコツコツ続けられる人 毎日仕事内容が大きく変わるより、決められた手順を覚えて正確に繰り返すことが得意な方。
周囲とコミュニケーションを取りながら働ける人 アンケートで最も多かったのが人間関係についての回答でした。話が上手である必要はなく、「分からないので教えてください」と伝えられることが大切です。
交替勤務に対応できる人 勤務時間帯が変わる働き方に対応できる方。夜勤の経験がなくても、生活リズムを切り替えられるかが分かれ目になります。
寮に入って生活費を抑えながら働きたい人 寮費・光熱費が無料の求人があります。県外から愛知県へ来る方も応募できます。
他の仕事も含めて検討したほうがよい人
残業をしてでも収入を最大にしたい 現在の求人は残業が月15時間程度です。残業の多さで収入を伸ばしたい方には、他の求人のほうが合う場合があります。
仕事選びで大切なのは「有名企業だから」「時給が高いから」だけで決めないことです。仕事内容・勤務時間・収入・住まいを確認したうえで、自分が無理なく続けられる働き方かを考えてみてください。判断に迷う場合は、応募を決める前にご相談いただけます。
トヨタ自動車の給与・勤務時間・寮について
求人サイト「アスタワーク」を運営する株式会社アスタリスクでは、トヨタ自動車 田原工場のお仕事を募集しています。現在掲載している求人をもとに、時給・月収例・勤務時間・休日・住まいについてご紹介します。
2026年9月現在の募集例
割増時給：残業・深夜勤務などで最大 2,875円（求人により異なります）
勤務形態：2交替／連続3交替（求人により異なります）
2交替の例：6:25〜15:15 ／ 16:40〜翌1:30（実働7.58時間・休憩75分）
連続3交替の例：6:25〜15:05 ／ 14:25〜23:05 ／ 22:25〜翌7:05（実働7.83時間・休憩65分）
休日：土日休み・週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休（平均9〜10日）・有給休暇制度
勤務地：愛知県田原市緑が浜3号1番（トヨタ自動車 田原工場）
2026年9月時点の募集例です。給与・勤務時間・住まいなどの条件は変更となる場合があります。最新条件は募集中の各求人ページをご確認ください。
時給に期間の条件が付く求人があります
求人によっては、
はじめの6ヶ月間が時給2,300円、7ヶ月目以降は時給2,000円というように、時給に適用期間が設けられているものがあります。月収例もその期間の時給で計算されている場合があります。応募前に、
現在募集中のトヨタ自動車の求人一覧から各求人ページを開き、
金額と適用期間を必ずご確認ください。
月収例の見方
月収47万円の求人例は、時給2,300円で22日勤務し、残業12.83時間・深夜勤務45時間・通勤手当などを含んだ想定です。月収42万円の例は、時給2,000円で22日勤務し、残業15.75時間・深夜勤務47.5時間・通勤手当などを含んだ想定です。
月収例を見る際は金額だけでなく、勤務形態・出勤日数・残業・深夜勤務などの条件まで確認することが大切です。毎月同じ金額が保証されるものではありません。また、残業は月15時間程度のため、残業の多さで収入を伸ばすタイプの求人ではありません。
住まいは2種類から選べます
トヨタ自動車の求人では、トヨタの社員寮と、アスタリスクが借り上げている田原市内のアパートのどちらかを選べます。どちらが良いということではなく、生活の仕方によって向き不向きが分かれます。
01
トヨタの社員寮（第6田原寮）
約6畳の個室です。
寮費・光熱費が無料。風呂・シャワー・洗濯機・乾燥機は共用で、寮内に食堂があります。Wi-Fiが使え、工場への送迎バスがあります。
食事の用意をしたくない方、生活費をできるだけ抑えたい方に向いています。
02
アスタリスクの借上アパート（田原市内）
1Kのアパートです。キッチン（IHコンロ）・浴室・洗濯機置き場が
部屋の中にあり、冷蔵庫・電子レンジ・テレビ・エアコンなどの生活家電が付いています。通勤は送迎バス・車・自転車が使えます。
自炊したい方、共用部を使わず一人で過ごしたい方に向いています。
住まいによって条件が変わります
アパートを選ぶ場合は、光熱費が自己負担となり、時給などの待遇も社員寮の場合とは異なります。どちらを選ぶかで毎月の手取りと生活費が変わります。応募前に両方の条件を確認したうえでお決めください。ご相談いただければ、条件を並べてご説明します。
社員寮の設備・食堂のメニューと営業時間・周辺のお店・休日の過ごし方などは、トヨタの寮を詳しく紹介したページでご紹介しています。実際に入居しているスタッフへのアンケート結果も掲載しています。
最終更新：2026年9月16日
アスタワークからトヨタ自動車で働くメリット
アスタワークは、トヨタ自動車の求人を扱う派遣会社のひとつです。同じトヨタ自動車で働く場合でも、どの派遣会社を通じて働くかによって、入社前後のサポートや住まいの選択肢には違いがあります。ここでは、就業スタッフのアンケートに寄せられた回答をもとにご紹介します。
01
住まいを2種類から選べる
トヨタの社員寮のほかに、アスタリスクが借り上げている田原市内のアパートも入居先として選べます。食堂を使いたい方、自炊したい方、プライバシーを重視したい方で向き不向きが分かれます。同じ求人でも住まいを選べるのは、派遣会社によって異なる部分です。
02
困った時に担当者へ相談しやすい
派遣で働くうえで意外と大切なのが、困った時に相談できる相手がいることです。アンケートには「何かあった時、すぐ相談・対応してくれます」「なんでも相談に乗ってくれる」という回答がありました。派遣先へ入社して終わりではなく、就業後も担当者へ相談できる体制を整えています。
03
担当者とLINEで連絡が取りやすい
「相談したいけれど電話するほどではない」「仕事中は電話に出られない」ということもあります。アンケートには「担当者とのやり取りがLINEでスムーズにできる」という回答がありました。連絡しやすいことは、安心して働き続けるためのポイントのひとつです。
「トヨタ自動車が自分に合うか分からない」という方もご相談いただけます。仕事内容や住まいの条件を確認したうえで、合う求人をご案内します。
トヨタ自動車の求人を見る
トヨタ自動車の派遣についてよくある質問
トヨタ自動車で働くことを検討している方が気になりやすい、仕事内容・職場環境・給与・寮についてまとめました。
Q. 未経験でも大丈夫ですか？
A. 工場勤務が未経験の方でも応募できます。
最初からすべての作業ができる必要はなく、仕事を始めてから作業手順を覚えていきます。アンケートでも教育面を評価する回答が84名中11名ありました。「座学の研修と現場の研修があるので安心して仕事ができる」という回答もあります。工程によって教育の進め方は異なりますので、不安な方は応募前にご相談ください。
Q. 人間関係はどうですか？
A. 就業スタッフ84名のアンケートでは、32名が人間関係や職場の雰囲気にふれた回答をしています。回答の中で最も多い項目でした。
「優しい」「親切」「話しやすい」「社員さんとのコミュニケーションが取りやすい」といった回答がありました。ただし、同じトヨタ自動車でも配属される工場や工程によって職場環境は異なるため、すべての職場が同じ雰囲気というわけではありません。
Q. トヨタ自動車の仕事はきついですか？
A. 配属される工程や本人の感じ方によって異なるため、一括りに「きつい」「楽」とは言えません。
工程によっては交替勤務・立ち作業・繰り返し作業があり、慣れるまでは大変と感じる方もいます。一方でアンケートでは「働きやすい」という回答が84名中25名ありました。勤務時間や働き方が自分に合っているかを確認することが大切です。
Q. トヨタ自動車は稼げますか？
A. 現在掲載中の求人では、時給2,000円〜2,300円、月収例は約42万円〜47万円です。
ただし月収例には残業・深夜勤務・通勤手当などが含まれます。また、残業は月15時間程度のため、残業の多さで収入を伸ばしたい方には他の求人のほうが合う場合があります。求人によっては時給に期間の条件が付いているものもありますので、各求人ページで金額と期間をご確認ください。
Q. 配属される工程は選べますか？
A. いいえ。入社前に配属工程を指定することはできません。
組立・エンジン製造・ロボット溶接・部品供給などさまざまな工程がありますが、入社後に本人の適性などを確認したうえで配属先が決まります。適性に応じた配慮はしますが、希望が必ず通るとお約束することはできません。求人ページに掲載している仕事内容は、配属される可能性のある仕事の一例としてご確認ください。
Q. 寮から通えますか？
A. はい。トヨタの社員寮と、アスタリスクが借り上げている田原市内のアパートの2種類があります。
社員寮は約6畳の個室で、寮費・光熱費が無料、食堂があり、工場への送迎バスがあります。アパートは1Kで、キッチン・浴室・洗濯機置き場が部屋の中にあり、生活家電が付いています。アパートを選ぶ場合は光熱費が自己負担となり、時給などの待遇も異なります。詳しくはご相談ください。
Q. 田原工場と下山工場、どちらの求人がありますか？
A. 現在アスタワークで募集しているのは、田原工場の求人です。
このページに掲載しているアンケートは、トヨタ自動車で働く84名（田原63名・下山19名・工場名の記載がない回答2名）の回答をまとめたものです。そのため、下山工場で働くスタッフの回答も含まれています。
Q. 応募する前に相談だけでもできますか？
A. はい。応募を決める前の相談も可能です。
「自分に合うか分からない」「交替勤務が初めてで不安」「寮とアパートのどちらがいいか分からない」という段階でも問題ありません。実際にトヨタ自動車で働くスタッフをサポートしている情報も踏まえながら、応募前に分かる範囲をお伝えします。
現在募集中のトヨタ自動車のお仕事
求人サイト「アスタワーク」では、現在トヨタ自動車 田原工場のお仕事を募集しています。組立・エンジン製造・ロボット溶接・部品供給・入出庫など、さまざまな工程の求人を掲載しています。
募集中の求人の傾向（2026年9月時点）
時給：2,000円 〜 2,300円（割増で2,500円〜2,875円の求人あり）
住まい：トヨタの社員寮／アスタリスクの借上アパート
件数や条件は変動します。同じトヨタ自動車の求人でも、時給・勤務形態・住まいの条件は求人によって異なります。「収入を重視したい」「自炊できる部屋がいい」「勤務時間を確認してから決めたい」など、ご自身の希望と照らし合わせながらご確認ください。
アスタワークってなに？
アスタワークは、株式会社アスタリスクが運営する、製造業の仕事に特化した求人サイトです。愛知県を拠点に、トヨタ自動車 田原工場をはじめとする自動車・部品メーカーの工場で働く方を募集しています。
どんな人が使っていますか
工場や製造業で働きたい方です。未経験から始める方、他県から寮に入って働く方、長く安定して働きたい方まで、幅広くご利用いただいています。
アスタワークを使うと何が違いますか
配属先ごとの職場の実態を、就業中のスタッフへのアンケートで把握しています。求人票の条件だけでなく、実際にそこで働いている人が何を感じているかを知ったうえで応募先を決められます。
応募したあとはどうなりますか
担当者とLINEで直接やり取りができます。応募から入社・入寮までの手続きを担当者が一貫して対応します。応募を決める前の相談だけでも受け付けています。
アスタワークが公開しているもの
公開方法：配属先の企業ごとに、各企業の紹介ページで公開
「人が優しい」といった評価だけでなく、交替勤務や立ち作業といった負担、その仕事が合わない可能性がある人についても同じページに書いています。入社してから「思っていた仕事と違った」となることを減らすためです。
