企業様へ

創業当初から製造業を主軸に登録者の方を募集してまいりました。
近年では登録希望者が年間1万人以上増え続けており、条件にあった人材をご紹介できます。

アスタリスクはスタッフの皆さんと小まめにコミュニケーションを取ることを大切にしています。
したがって、スタッフさんや求職者の方がどんなことを求めているのか。
について様々なお話を聞き、長く働いていただける体制やメリットを決めています。

その結果、リピーターの方やご紹介をいただく件数も年々増えております。

スタッフさんのフォロー担当。面接の担当。毎日寮から勤務先までの送迎担当。
など、社内体制が整っているため、スピード感をもって企業様、スタッフさんからのお問合せに対して対応しております。

ご紹介したスタッフの育成課題や就業態度など、本人に直接伝えにくい内容など、弊社担当が間に入って伝えます。
円滑にトラブルなく対応してまいります。進捗状況など敏速に情報共有し、ご担当者様と一緒に課題解決いたします。