20代で派遣を選ぶ人は増えている？現状と背景

近年、20代で派遣という働き方を選ぶ人が増えています。その背景には、正社員として長期的に働くよりも、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働きたいという価値観の変化があるからです。

また、新卒で正社員にならずに派遣で経験を積んでからキャリアを考える人も多く、働き方の多様化が進んでいるのも挙げられます。企業側も即戦力を求めて派遣を活用するケースが増えており、20代の派遣需要は高まりつつあるのが現状です。

20代で派遣をするメリット

派遣は「安定しない」というイメージもありますが、20代にとってはむしろメリットが多い働き方です。ここでは、20代が派遣をするメリットを解説します。

柔軟な働き方ができる

派遣は勤務時間や勤務地を比較的自由に選べるため、20代のライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能です。たとえば「週5日フルタイムは難しいが、短時間勤務なら働きたい」「繁忙期だけ集中して稼ぎたい」といったニーズに応じた求人もあります。

正社員のように転勤や長期的な拘束が少ない点も魅力で、自分のやりたいことや学びと両立しながら働きたい20代に適しているのがメリットです。

未経験から挑戦できる仕事が多い

20代の派遣では、未経験から挑戦できる仕事が多いのも魅力です。事務、販売、コールセンター、軽作業などは、専門的なスキルがなくてもスタートできる求人が豊富にあります。

派遣先で実務経験を積めば、その後のキャリアにも活かせるスキルや知識が身につく点もメリットです。正社員採用ではハードルの高い職種に「まずは派遣で経験してみる」という選択肢を取る20代も増えています。

プライベートとの両立がしやすい

派遣はシフトや勤務時間を調整しやすいため、プライベートや趣味との両立がしやすい働き方です。20代は資格取得や副業、留学準備など、自分の時間を大切にしたいライフステージにあります。

そのため「週末は完全オフにしたい」「定時退社で習い事に通いたい」といった要望を実現しやすいのが派遣の強みです。無理のない働き方を選ぶことで、仕事もプライベートも充実させられます。

20代で派遣をするデメリット

一方で、20代で派遣を選ぶ場合にはデメリットも存在します。特に「長期的な安定が得にくい」「正社員に比べて待遇が劣る」「キャリア形成に工夫が必要」といった点は注意が必要です。

派遣を前向きに活用するためには、以下のデメリットを理解したうえで、将来のキャリアプランを意識して働きましょう。

契約期間に限りがある

派遣は契約更新が前提ではないため、数か月ごとに契約期間の終了や更新の判断が入ります。仕事が気に入っていても更新されないケースがあり、安定性に欠ける点がデメリットです。

また、派遣法により同じ派遣先で働けるのは最長3年（※）と制限があるため、長期的に同じ職場で働きたい人には向かない場合があります。働きながら次の仕事を探す意識を持つ必要があります。

※“厚生労働省 公式HP”参照

給与・福利厚生が安定しにくい

派遣は時給制が多く、働いた時間分の収入しか得られません。体調不良や勤務日数の減少が収入に直結するため、安定性が低いと感じる人も少なくないでしょう。

また、正社員に比べてボーナスや退職金がなく、福利厚生も派遣会社に依存する部分が大きくあります。長期的に安定した収入や手厚い福利厚生を望む人にとっては、不安材料となりやすい働き方です。

キャリア形成に工夫が必要

20代で派遣を選ぶと、正社員に比べて昇進やキャリアパスが見えにくいというのが課題がです。契約期間が短いため、一つの職場で長期的にスキルを深めるのが難しいケースもあります。

そのため、自分でスキルアップを意識した学習を続けたり、紹介予定派遣を利用して正社員を目指すなど、将来を見据えた工夫が必要です。行き当たりばったりで働くのではなく、戦略的に派遣を活用しましょう。

20代におすすめの派遣職種

20代で派遣を選ぶ際には、自分の経験や将来のキャリアにつながる仕事を選ぶことが重要です。ここでは20代に特におすすめの派遣職種を紹介します。

事務・オフィスワーク

事務やオフィスワークは、基本的なパソコン操作や書類作成、電話対応などが中心で、未経験からでも始めやすいのが魅力です。ExcelやWordなどのスキルを磨けば、今後のキャリアにも活かせます。

定時退社や残業が少ない求人も多く、ワークライフバランスを重視したい20代におすすめです。安定した環境で社会人スキルを身につけたい人に適しています。

IT・Web系サポート

IT・Web系のサポート業務は、システムの問い合わせ対応、Webサイトの更新、データ入力や管理などが中心で、専門知識が浅くても挑戦しやすいのが特徴です。

実務を通じてIT知識を身につけられるため、20代のキャリア形成に役立ちます。特にIT業界やWeb業界に興味がある人にとっては、派遣で経験を積むことが正社員への近道になるでしょう。

製造・軽作業

製造や軽作業の派遣は、未経験から始めやすく、体を動かしながら働きたい20代に向いています。工場での組立や検品、ピッキングや梱包など、シンプルな作業が中心で特別な資格は不要です。

短期間や夜勤など高時給の求人も多く、しっかり稼ぎたい人にとって魅力的な選択肢でしょう。一方で単調な作業が多いため、長期的に続けるより「まずは働いてみたい」「生活資金を貯めたい」といったニーズに合います。

販売・接客

販売・接客の派遣は、人と関わることが好きな20代におすすめです。アパレル、家電量販店、飲食店など幅広い業種があり、コミュニケーション力や接客マナーを実践的に学べます。

土日勤務やシフト制が多いですが、その分時給が高めの案件も豊富です。また、営業職やサービス業に進みたい人にとっては、派遣での接客経験が大きな武器になります。人間関係を広げたい人や社会経験を積みたい人に適している職種でしょう。

20代で派遣を選ぶときのポイント

派遣の仕事は幅広いため、20代で働く際には「なんとなく」で選ばないことが大切です。ここでは、20代が派遣を選ぶときに意識しておきたいポイントを紹介します。

自分の将来像を考えて選ぶ

派遣の仕事を選ぶ際は、「自分が将来どうなりたいか」を考えることが大切です。正社員を目指すのか、自由な働き方を優先するのかによって選ぶ職種も変わります。

たとえば、スキルを積んでキャリアアップしたい人は事務やIT系、短期的に稼ぎたい人は軽作業や販売が向いています。漠然と選ぶのではなく、自分のキャリアプランに合った仕事を意識することで、派遣を有効に活用できるでしょう。

未経験でもスキルが身につく職種を狙う

20代は経験が浅いため、未経験からでもスキルを磨ける職種を選ぶのがおすすめです。事務でのPCスキルやITサポートでの基礎知識、販売での接客スキルなどは、将来的に役立つスキルとして評価されます。

短期的な収入だけを重視せず、学びながら成長できる環境を選ぶことがポイントです。派遣で得た経験を将来の正社員就職やキャリアアップに活かす意識を持ちましょう。

信頼できる派遣会社に登録する

20代で派遣を始めるなら、信頼できる派遣会社に登録することが大切です。派遣会社によって扱う求人の質やサポート内容は大きく異なります。

大手派遣会社は求人数が豊富で教育体制も整っていますが、地域密着型は地元に特化した求人を紹介してくれるのが強みです。また、担当者との相性も重要で、キャリア相談に親身にのってくれる会社を選びましょう。

20代におすすめの派遣会社を探すなら「アスタワーク」

東海エリアで高時給求人を数多く扱う「アスタワーク」は、20代の派遣デビューにおすすめの求人サイトです。

製造業を中心に幅広い職種を取り扱い、専門の担当者が時給交渉や仕事紹介を丁寧にサポートしてくれます。未経験から挑戦したい人や安定収入を得たい人におすすめの派遣会社です。

寮完備！給料の日払いや週払いも対応

アスタワークでは、寮を完備。スーパーや公共交通機関が周辺にある物件を用意してくれるほか、家電や寝具といった生活備品も付属しているので、県外からの転職も気軽にできます。

また、給料は日払いや週払いが可能。急な入り用にも対応できるのはうれしいポイントです。

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20代の派遣についてよくある質問

Q. 20代で派遣として働くのは不利にならない？

A. 不利になるとは限りません。

20代は柔軟に新しい仕事に挑戦できる年代であり、派遣を通じて幅広い職種を経験することができます。むしろ、正社員になる前に「自分に合った仕事」を見つけたり、未経験からスキルを習得できたりするのがメリットです。

ただし、将来的にキャリアを安定させたい場合は、経験を積んで正社員登用や直接雇用のチャンスを活かすことを意識するとよいでしょう。

Q. 未経験でも派遣で働けますか？

A. はい、多くの派遣求人は未経験者歓迎です。

特に事務、軽作業、販売などは基礎から学べる環境が整っており、20代の若さを活かして成長できる職場が多くあります。

また、ITサポートやWeb系のように、派遣で経験を積みながら専門スキルを身につけられる分野もあります。将来のキャリアアップを見据えるなら「未経験から育てます」といった求人を狙うのがおすすめです。

Q. 派遣から正社員になることはできる？

A. 可能です。

派遣社員として働きながら企業に認められれば、正社員登用につながるケースは珍しくありません。いわゆる「紹介予定派遣」という仕組みを利用すれば、最初は派遣として勤務し、企業と本人の双方が合意すれば正社員に切り替えられます。

20代は企業からもポテンシャルを期待されやすいため、正社員を目指したい人には有利なタイミングです。

Q. 20代の派遣社員の平均時給はどのくらい？

A. 職種や地域によって異なりますが、20代派遣社員の平均時給は1,200円〜1,600円程度が相場です。

事務や販売は比較的時給が安定しており、製造業は夜勤や交替制勤務の場合に高時給を狙えます。さらに、ITやWeb系のサポート業務はスキル次第で時給2,000円以上を目指すことも可能です。

20代の派遣はキャリアの選択肢のひとつ

20代で派遣を選ぶことは、決してネガティブな選択ではなく、むしろ自分に合った働き方やキャリアを模索できる貴重な機会です。柔軟な勤務スタイルや未経験から挑戦できる環境は、20代ならではの成長につながります。

将来を見据えつつ、派遣で得られる経験をキャリア形成のステップとして活用することが、安定と自己実現の両立に役立つでしょう。