スタッフ紹介
桜庭Sakuraba
東北出身。サービス業や事務職などを経験し、アスタリスクに勤務。
スポーツなどで体を動かしたり、人と話す事が好きでつい話が長くなってしまいます。
担当業務は何ですか？
スタッフサポートを担当しています。
様々な企業様の担当をさせいただいているのですが、候補者の方に対して正確かつ迅速に情報を共有しサポートさせていただくよう努めています。
また、後輩が入社して来てくださった際の、新人育成担当も務めさせていただいています。一緒に取引先様を回ったり、スタッフさんとのやり取りについてアドバイスをしたりしています。
人材派遣の良さはどんなところですか？
キャリアを活かした自分に合った仕事を紹介してくれる事。
一つの会社に縛られることなく、仕事を経験できる事だと思います。
長い期間ひとつの企業にとどまることは「その道のプロ」になるための一つの方法だと思います。企業特有の知識と経験が身に付くにつれて、組織において自身の価値が高まります。ただし、注意しておくべき点として「プロとしての成長」の責任はご自身にあることをしっかりと認識しておく。という点です。
一方で、さまざまな企業を渡り歩くことにより新しい知識や経験を幅広く習得することができます。上手くいけばそこで身につけたスキルが自分自身の価値が高まることにつながると思います。アスタリスクはそういったスキルを発掘し、求職者に代わって、企業にアピールしたりもします。「自分がやりたい仕事が分からない」「色々な仕事を経験してみて決めたい」という方にも派遣という雇用形態はもってこいだと思います。
入社後、イメージ通りだったこと、想定外だったことを教えてください。
前職はブライダル業に従事していたので、人材業界自体、初めてでした。なので想定内。ということはなかったです。ですが、計画していたり段取りを組んでいたことが、毎日何かしら予定外の事が起こり、あれよあれよと予定通りに行かないのが当たり前。というのは想定外でした。
今後の目標を教えてください。
オールマイティーに仕事をこなせるようになる事です。また、求職者の方にとって、就職活動は、非常にストレスの多いものです。私たちが親身になって求職者の方のお話をお聞きすることで、就職活動をよりスムーズに進めることができると思います。なので「聞き上手になる」ことを目標としています。