スタッフ紹介

求人広告の作成と採用関連を担当しています。

求人広告→indeedやアスタワークなどの求人サイトへ、取引先様に代わって求人募集の原稿出稿を行っています。
月1もしくは週次で応募数、提案数、入社数を集計しております。
各求人サイトの担当さんと月1回打合せをし、アスタリスクが現段階のどこで歩留まりが発生していて、どこに課題があるのかを相談し、改善策を一緒に考え、原稿に反映させています。業者様とは毎週打合せをして頂き、今の求人業界の動きやトレンドを教えてもらい、次週の原稿を決めたりしています。応募数を増やし、採用を少しでも増やせるように努めています。
indeedや求人ボックス、リスティング広告、ディスプレイ広告は月1回考課MTG、予算MTGを行って頂き、私の知らない情報を教えていただいております。まだまだ知らないことや考えが及ばない事がたくさんあり、奥深い仕事だなと日々感じています。
ホームページ（アスタワーク）の原稿管理もさせて頂いております。
求人情報の内容を多くし、より多くの求職者の方に「働きたい！」と思って頂けるように情報収集にも力を入れています。担当の方には迷惑かと思いますが(笑)何度も電話させて頂いて取引先様のいい所はどこなのか。働きたいと思えるところどこなのかなど聞かせてもらって原稿に反映させています。皆さんの目に留まり観て頂けるよう日々工夫しております。

事務職で培った正確さはもちろんですが、実は「トマト農家」での経験がすごく活きているんです。
農業は体力も使いますし、現場ならではの苦労があります。製造や軽作業の現場も同じ。だからこそ、求人原稿を作る時に「現場のリアルな空気」を想像できるんです。
今は、各媒体の担当者さんと毎週のように打ち合わせをして、市場のトレンドや「どこで応募が止まっているか」を徹底的に分析しています。でも、数字の向こう側にいるのは、かつての私と同じ「不安を抱えながら仕事を探している一人ひとりの人間」です。そのことを、農家での泥臭い経験がいつも思い出させてくれます。

正直、毎日本当に大変です（笑）。娘と格闘しながら、二人で笑ったり、泣いたり、怒ったり。両親や職場の仲間に助けてもらってばかりですが、アスタリスクには子育ての先輩がたくさんいて、「お互い様だよ」と言ってくれる。その温かさに何度も救われました。
この会社には「ずっと働き続けたいと思ってもらえる会社にしたい」という代表の強い想いがあります。私が経験した「復職の安心感」を、これから産休に入る仲間にも繋いでいけるよう、より良い職場環境を整えていきたい。それが今の私の目標です。

一番の魅力はトータルサポートをしてもらえることだと思います。

自分に向いている仕事を紹介してもらえ、入社後も継続して仕事について相談できることです。
入社してすぐは特に不安な事や心配なことがあるかと思います。正社員入社の場合仲良くなるまで相談がしにくいと思う人が多いかと思いますが、派遣担当であれば気軽に話せますし、派遣先に詳しいので架け橋になってくれるはずです。
また遠方にお住まいの方で愛知県に初めて来るという時も、自分で家を探すという手間があるかと思いますが、アスタリスクなら寮を用意していますので、面倒な手続きもアスタリスクで行いますので、手続きだけで何度も行き来する必要もないですし、初期費用もかかりませんで節約にもなります！新生活に必要な「冷蔵庫」「洗濯機」「電子レンジ」「テレビ」「エアコン」「カーテン」が揃った寮になります。さらに布団も用意させていただけますので、かばん1つで赴任することができるので安心かと思います。生活に欠かせないものが用意されているところがいいところだと思います。
そして、車リース、原付バイクのリース、自転車のリースもあります。派遣先によっては送迎をしている所もありますので、通勤方法も自分に合わせて選ぶことができます。初めての地域でもすぐにお仕事の準備が始められる環境だと思います。

仕事を変える、住む場所を変える。それは人生の大きな決断ですよね。
不安なのは当たり前です。だからこそ、私たちを頼ってほしい。アスタリスクは仕事を紹介して終わりではなく、入社後の悩みも、生活の基盤作りも、家族のようにサポートする会社です。
私自身、子育てをしながら「丁度いい働き方」を今も模索しています。完璧じゃなくてもいい。今の生活を少しでも良くしたい。そんな想いを持っているなら、ぜひ一度ご相談ください。私たちが、あなたの新しい一歩を全力で支えます！