スタッフ紹介
鈴木 Suzuki
愛知県出身の1985年生まれ。
事務やトマト農家を経て平成30年1月よりアスタリスクに勤務。
令和1年11月産前産後休業取得後、育児休業取得後、令和3年4月復職。
今は娘と格闘しながらも、2人で笑ったり、泣いたり、怒ったりしながら、母として成長していくのが目下の目標です。両親にサポートしてもらいながら、仕事に育児にと両立に励んでおります。
働きながら、育児・家事の両立はなかなか難しく、助けてもらうことばかりになってしまっておりますが、アスタリスクには女性の方が多く働いており、子育ての先輩がたくさんいるので教えていただきながら丁度いい働き方を模索中です。今後も産前産後休業を取得する方がたくさんいると思いますので、復帰した時の職場環境を整えていくのに私の経験が生かせればいいなと思っています。ずっと働き続けたい会社（アスタリスク）とみんなに思ってもらいたいという代表の想いにも貢献していけたらと思っております。
担当の業務は何ですか？
求人広告の作成と採用関連を担当しています。
求人広告→indeedやタウンワーク、AirWORK、バイトルなどの求人サイトへ、取引先様に代わって求人募集の原稿出稿を行っています。
月1もしくは週次で応募数、提案数、入社数を集計しております。
各求人サイトの担当さんと月1回打合せをし、アスタリスクが現段階のどこで歩留まりが発生していて、どこに課題があるのかを相談し、改善策を一緒に考え、原稿に反映させています。タウンワークに関しては毎週打合せをして頂き、今の求人業界の動きやトレンドを教えてもらい、次週のタウンワークの誌面の原稿を決めたり、AirWORKの原稿にも反映させています。応募数を増やし、採用を少しでも増やせるように努めています。
indeedや求人ボックス、リスティング広告、ディスプレイ広告は月1回考課MTG、予算MTGを行って頂き、私の知らない情報を教えていただいております。まだまだ知らないことや考えが及ばない事がたくさんあり、奥深い仕事だなと日々感じています。
ホームページ（アスタワーク）の原稿管理もさせて頂いております。
求人情報の内容を多くし、より多くの求職者の方に「働きたい！」と思って頂けるように情報収集にも力を入れています。担当の方には迷惑かと思いますが(笑)何度も電話させて頂いて取引先様のいい所はどこなのか。働きたいと思えるところどこなのかなど聞かせてもらって原稿に反映させています。皆さんの目に留まり観て頂けるよう日々工夫しております。
人材派遣の良さはどんなところだと思いますか？
一番の魅力はトータルサポートをしてもらえることだと思います。
自分に向いている仕事を紹介してもらえ、入社後も継続して仕事について相談できることです。
入社してすぐは特に不安な事や心配なことがあるかと思います。正社員入社の場合仲良くなるまで相談がしにくいと思う人が多いかと思いますが、派遣担当であれば気軽に話せますし、派遣先に詳しいので架け橋になってくれるはずです。
また遠方にお住まいの方で愛知県に初めて来るという時も、自分で家を探すという手間があるかと思いますが、アスタリスクなら寮を用意していますので、面倒な手続きもアスタリスクで行いますので、手続きだけで何度も行き来する必要もないですし、初期費用もかかりませんで節約にもなります！新生活に必要な「冷蔵庫」「洗濯機」「電子レンジ」「テレビ」「エアコン」「カーテン」が揃った寮になります。さらに布団も用意させていただけますので、かばん1つで赴任することができるので安心かと思います。生活に欠かせないものが用意されているところがいいところだと思います。
そして、車リース、原付バイクのリース、自転車のリースもあります。派遣先によっては送迎をしている所もありますので、通勤方法も自分に合わせて選ぶことができます。初めての地域でもすぐにお仕事の準備が始められる環境だと思います。