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ブリヂストンの期間工はきつい?仕事内容から給与や休日について徹底解説!

ブリヂストンの期間工はきつい?仕事内容から給与や休日について徹底解説!

ブリヂストンの期間工はきつい?仕事内容から給与や休日について徹底解説!

ブリヂストンの期間工はきつい?理由を解説

ブリヂストンの期間工がきついとされる主な理由は、工場内に漂うタイヤの匂いや、重いタイヤの運搬作業などです。

また、工場内は冬でも半袖でちょうど良い暑さになるため、常に熱中症のリスクが伴います。暑い中での体力仕事となるため、体力のない人や暑さに弱い人にはきつい環境です。人により感じ方も違うため、自分に合った仕事か見極めることが大切です。

タイヤの運搬作業が大変

ブリヂストンは、車や重機、飛行機など、さまざまな種類のタイヤを製造するタイヤメーカーです。一般的な自動車のタイヤだけでなく、直径4m(※)の大型タイヤを製造する工場もあります。

 

期間工の仕事内容にはタイヤの運搬作業も含まれており、重いタイヤの運搬が日常的に発生します。足腰への負担が大きく、体力に自信がない人にはきつい環境です。

※“Bridgestone Blog”参照

 

正社員になれない人もいる

ブリヂストン期間工に3年以上勤務した者の正社員登用率は、2013年から2021年1月までで94%(※)です。筆記試験と面接に合格すれば、正社員になれるチャンスがあります。

 

日頃の勤務態度や健康に問題がなければ、多少筆記試験が悪くても採用されやすい傾向です。ブリヂストンの期間工は未経験者からの応募も可能で、いずれは正社員を目指したい人に向いています。

※“ブリヂストン 公式HP”参照

 

一方で、正社員になれない人もいます。正社員雇用制度に落ちる人の特徴は、以下の通りです。

 

  • 協調性がなく、チームワークの仕事を遂行できない
  • 勤務態度に問題がある
  • 求めるスキルに達していない
  • コミュニケーション不足

 

ブリヂストン期間工の仕事では、仕事態度やスキル、コミュニケーション能力など、さまざまな面が評価されます。そのため、企業が求める人材に達しないと、試験に落ちる可能性が高くなるでしょう。

 

期間工後は正社員を目指している人は、日頃から勤務態度や仕事に対する前向きな姿勢を心がけてください。

ゴムのニオイがきつい

ブリヂストンではタイヤを製造しており、工場内には常にタイヤ特有のにおいが漂っています。夏の暑い日にはさらににおいが増すため、においに敏感な人にはきつい環境です。

ブリヂストンの期間工の仕事内容

ブリヂストンの期間工の仕事内容は、主に以下の9つです。

 

工程名

内容

精練工程

タイヤの原料を練り合わせ、シート状の配合ゴムを作る

トレッド押出工程

地面に触れるトレッド部材を製造

コード/カレンダー工程

タイヤの骨格部分(プライ)部材の製造

スチールベルト工程

骨格を補強用のスチールベルト部材の製造

裁断工程

車種に合わせたタイヤの幅や角度に裁断

ビード工程

ビードとホイールの接合部材の製造

成型工程

組み立て、タイヤ原型の製造

加硫工程

最終工程作業(タイヤ完成)

検査工程

完成したタイヤの検品作業

 

入社後は、いずれかのタイヤ製造工程へ配属されます。作業はチームで行うため、ほかのスタッフとの連携が重要です。

ブリヂストンの期間工の勤務時間

ブリヂストンの工場は24時間稼働となるため、交代制勤務を採用しています。そのため、シフトは4班3交替(※)で作成され、実働時間は7時間20分(※)です。

 

※“ブリヂストン 公式HP”参照

 

【ブリヂストン期間工の勤務時間】

シフト

出社時間

退社時間

1直

8:15

16:35

2直

16:15

0:35

3直

0:15

8:35

 

深夜0時過ぎに開始する勤務もあるため、シフトに合わせて柔軟にライフスタイルを変更する必要があります。規則正しい生活を求める人には、慣れるまできつい環境です。

ブリヂストンの期間工の休日

ブリヂストン期間工の休日は、年間105日または106日です。3交代制により、5勤1休と5勤2休を1セットとし、1ヶ月の休日は6日程度となります。年末年始やGW、夏季などの大型連休もありますが、一般的な工場勤務と比較するとやや少ない傾向です。

 

土日が出勤になる日も多く、家族や友人と休みが合わせにくいため、プライベートを大切にしたい人にはきついかもしれません。一方で、長期の予定が立てやすく、混雑を避けた平日の活動が可能です。

ブリヂストンの残業や休日出勤

ブリヂストンの期間工は、基本的に残業や休日出勤はありません。そのため、基本給以外で給与アップを目指す人にとっては、物足りなさを感じることもあるでしょう。

 

一方で、ブリヂストン期間工の給与には深夜勤務手当(※)が含まれており、昼間のみ稼働する工場に比べて月収が高い傾向にあります。

 

※“ブリヂストン 公式HP”参照

ブリヂストンの期間工の給与やボーナス

ブリヂストンの期間工の時給は試用期間や経歴により異なりますが、おおむね1,300円です。深夜夜勤手当や交代勤務手当を含むと、月収約30万円以上を見込むことができます。

 

また、6月と11月にはボーナスの支給もあり、安定した収入が得られるのが魅力です。さらに、入社祝い金や社会保険の加入など、さまざまな待遇もあります。

 

ブリヂストンの期間工になるメリット

ブリヂストンの期間工になるメリットをご紹介します。

大手企業の正社員になれる可能性がある

ブリヂストンはタイヤ業界の大手企業です。期間工として入社し、正社員登用制度を利用することで正社員を目指せます。

正社員になると、期間工と比べて収入や雇用が安定し、昇給やキャリアアップの機会も増えます。長期的に働きながら、将来に向けた生活設計がしやすくなるのが特徴です。

高額な収入を短期で得られる

ブリヂストンの期間工の時給は1,300円前後で、深夜勤務手当も支給されます。入社1カ月目で30万円以上の高額収入も可能です。年2回のボーナス支給もあり、短期間でしっかりと稼ぐことができます。

単純作業が多い

ブリヂストンの期間工は製造業であり、単純作業の繰り返しが多いです。そのため、黙々と仕事ができる人に向いています。

 

ただし、大きなタイヤの運搬や暑い工場内での作業が続くため、体力に自信がある人におすすめです。また、チームで作業をする場面もあり、コミュニケーション能力が求められます。

寮や社宅が完備されている

ブリヂストンの期間工は、寮や社宅を完備しています。独身寮や男性専用、女性専用など、ニーズに合わせた場所を提供しているため、遠方からのエントリーも可能です。ワンルームだけでなく、家族で住める社宅も用意されています。

ただし、寮や社宅の提供は空き状況によって決定されるため、自分で選ぶことはできません。また、ほかの期間工と異なり、有料で提供されるのもデメリットです。節約を重視して寮のある期間工を選ぶ場合は、ブリヂストン以外の工場を検討しましょう。

ブリヂストンの工場の求人情報

 

ブリヂストンの期間工の求人は、残念ながら2025年2月現在、募集がありません。募集情報は「ブリヂストン タイヤ工場 製造技能契約社員 採用情報」から確認ができます。

なお、ブリヂストンの工場では、期間工以外にも新卒者や正社員の募集を随時行っています。契約社員以外の働き方を視野に入れている人は、ぜひチェックしてみてください。

ブリヂストン工場の求人はこちらから

愛知県で工場の仕事を探すなら「アスタワーク」がおすすめ

 

愛知県で工場の仕事を探すなら「アスタワーク」がおすすめです。アスタワークは、東海地域の製造業を中心に多くの求人を取り扱う求人サイトで、トヨタや三菱など大手自動車メーカーの求人も充実しています。高時給で働きたい人に適した案件が豊富です。

 

寮完備の求人も多く、生活に必要な家具やWi-Fiが備わっている寮もあります。赴任費や入社祝い金、Amazonギフト券などの支給があるほか、100万円が当たるキャンペーンなどのイベントも魅力の一つです。

 

短期間でお金をしっかり貯めたい人は、ブリヂストン期間工以外の求人も視野に入れてみましょう。

 

アスタワーク公式HPはこちらから

ブリヂストンの社員の体験談

ブリヂストンの期間工の公式HPでは、先輩社員の体験談を紹介しています。「製造業未経験でも、上司や先輩がしっかりサポートしてくれた」「人見知りの自分に、喋りかけてくれる良い職場」など、職場の雰囲気の良さが伝わります。

また、きついと感じる人の多い3交代制や夜勤勤務も、「市役所や銀行に行ける」「平日のレジャー施設はすいている」など、プライベートを優先した生活ができる点に肯定的な意見も見られました。

 

正社員雇用では、入社半年で正社員に合格した人や家族に安心感を与えられること、大手企業の一員としての自覚ややりがいを感じているという体験談もあります。

 

ブリヂストンの期間工への応募を検討している人は、ぜひ社員の体験談もチェックしてみてください。

先輩社員の声はこちらから

ブリヂストンの期間工に関するQ&A

 

ブリヂストン期間工についてよくある質問をまとめました。ブリヂストン期間工の仕事を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

Q. ブリヂストン期間工の面接や筆記試験の流れは?

ブリヂストンの期間工は、応募から入社まで約1カ月程度が必要です。以下が一般的な流れです。

 

  1. 公式サイトや派遣会社から応募(履歴書や職務経歴書の提出)
  2. 書類選考
  3. 面接日の日程調整
  4. 1次面接(2~3名の集団面接)
  5. 2次面接・筆記試験・適性検査・見学
  6. 入社

 

他企業の期間工と比べると、面接の工程が多く選考がきついのが特徴です。正社員登用を考慮して、面接段階でしっかりと人材を見極めている可能性があります。

Q. ブリヂストン期間工に申し込む方法は?

ブリヂストン期間工には公式HPから応募できます。また、派遣会社を通じての応募も可能です。応募には履歴書に加えて、職務経歴書の提出が必要となります。

 

職務経歴書の書き方が不安な方は、エージェントサービスを提供する派遣会社を利用することも検討してみましょう。作成時のアドバイスやサポートが受けられます。

Q. ブリヂストンの期間工の合格率は?

ブリヂストン期間工の合格率は、正式には公表されていません。しかし、面接工程が多いため、一定の難易度があると考えられます。合格率を上げるためには、履歴書や職務経歴書をしっかりと記載し、自己アピールを行うことが重要です。

服装については、特別なこだわりがない限り、スーツの着用をおすすめします。スーツがない場合は、清潔感のある服装を心がけましょう。やる気と誠実さを伝えることができ、面接官に好印象を与えられます。

ブリヂストンの期間工は大手企業で活躍できるチャンス!

 

ブリヂストンの期間工は、タイヤ特有のにおいが工場内に漂う環境や深夜勤務があり、きついと感じる方もいます。また、面接工程が複数あり、選考が厳しい点も特徴です。しかし、正社員登用制度を利用すれば、大手企業の一員として働けるチャンスがあります。正社員登用率は94%と高く、安定した生活を目指す人には魅力的な仕事です。

編集 木村:KIMURA/ アスタリスク、人材戦略グループ長 広告・人事担当

PROFILE:木村瞳。1985年生まれ。岡山県出身。大学卒業後ユニクロに入社し、採用や育成を担当。現職のアスタリスクへ2014年入社。面接や育成は通算15年以上携わっています。アスタリスクに入社してからは数多くの企業様へ訪問し人材コンサルの支援をさせて頂いています。その経験を活かし、現在は管理職として、幅広い職種の方の転職をサポートしています。

MESSAGE:取引先にも求職者の方にも忖度しないこと。良い情報も悪い情報も、お話しし、その方にとって間違いのない選択。リスクの低い選択をご提案できるように心がけています。

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