派遣会社に複数登録して効率よく仕事を探すことは可能です。本記事では、派遣会社に複数登録するメリットやデメリット、注意点を紹介します。契約満了後や掛け持ちで新しい派遣先を探している方は、ぜひ参考にしてください。

派遣会社の複数登録はOK？

結論から言うと、複数の派遣会社に登録することは問題ありません。実際に、2つ以上の派遣会社に登録している方も多い傾向です。

派遣会社に複数登録しても問題なし

派遣会社に複数登録することは、契約違反にはなりません。派遣会社への登録は、求職者の基本情報や条件、スキルを把握し、最適な仕事を紹介するために活用されます。そのため、複数登録しても、問題になることはありません。

ただし、複数応募するときは注意が必要です。複数応募を希望するときは、担当者と相談しながら進めていきましょう。

派遣会社を2つ登録しいる人が多い

派遣会社に複数登録することは、求職者の間で一般的な方法です。多くの方が2つ以上の派遣会社に登録しており、より多くの求人情報を得るための手段として活用されています。

早く仕事を見つけたい方や条件を絞って求職活動している方は、2つ以上の登録がおすすめです。

派遣会社に複数登録するメリット

派遣会社の複数登録は、仕事の幅が広がり、より良い条件の求人に出会えるチャンスです。派遣会社に複数登録するメリットは以下の通りです。詳しく解説します。

「派遣会社に複数登録するメリット」

1. 仕事が見つかりやすい

派遣会社に複数登録すると閲覧可能な求人が増え、自分に合った仕事を見つけるチャンスが広がります。また、派遣会社ごとに提供する求人が異なるため、さまざまな業種や職種、勤務地の求人にアクセスが可能です。求人数が増えることで、より短期間で仕事を見つけやすくなるメリットがあります。

2. より良い条件の求人が見つかる

派遣会社が取り扱う求人は、同じ派遣先でも時給や交通費などの条件が異なる場合があります。そのため、複数の派遣会社に登録し条件を比較することで、より良い条件の求人に応募が可能です。

3. 契約満了後もすぐに仕事がみつかる

契約社員は契約満了後に延長や別の派遣先へ紹介されますが、新しい派遣先がすぐに見つかるとは限りません。そのため、契約終了後に無収入の期間が発生するリスクがあります。

複数の派遣会社に登録することで、契約満了前から多くの求人情報を収集できるため、スムーズに新しい派遣先を見つけられます。条件にこだわりがある方や、無収入の期間を発生させたくない方は、複数応募を検討してみましょう。

4. 相性の良い派遣会社が見つかる

派遣会社は、サポートの内容や得意とする求人の業種が異なります。複数の派遣会社を利用することで、自分に適したサポートを提供する会社が見つけやすくなります。

また、担当者との相性も大切です。複数の派遣会社を利用することで、より自分に合った担当者と出会える可能性が高まります。

5. 派遣会社のスキルアップ制度を利用ができる

複数の派遣会社に登録することで、e-ラーニングや語学スキル、OAスキルなどのスキルアップ制度を幅広く利用できます。

仕事に役立つスキルを習得すると、高時給の派遣先への紹介が期待できます。さまざまな研修制度を活用して、自分に合ったスキルを身につけましょう。

派遣会社に複数登録するデメリット

派遣会社の複数登録には、デメリットもあります。複数登録することで、リスクの方が大きいと感じる方は、登録のタイミングをずらすなどの対策が必要です。以下のデメリットを把握し、複数登録が可能か検討してみてください。

「派遣会社に複数登録するデメリット」

1. スケジュール調整が大変になる

派遣会社に複数登録すると、タスク管理が難しくなります。予定の重複や調整漏れは、信頼関係を損なう恐れがあるため注意が必要です。

また、メールでの連絡も増加します。「忙しくてメールチェックを忘れていた」という日がないよう、時間やタイミングを設定し確認忘れがないよう工夫が必要です。タスク管理できる体制を整え、負担のないスケジュール調整を行いましょう。

2. 電話対応に追われる

派遣会社に登録を行うと、問い合わせやスケジュール調整の連絡が多くなります。とくに登録直後は連絡事項が多く、対応に追われるかもしれません。登録する際は、同時期の登録を避け、1つの派遣会社が落ち着いてからの登録をおすすめします。

3. 登録手続きに時間がかかる

派遣会社の登録は煩雑な手続きが多く、開始までに時間がかかる可能性があります。独自のエントリーシートや適性検査を求められる場合もあり、時間的な負担を感じる方も少なくありません。

複数登録を検討する方は、Web登録で全て完結する派遣会社や、履歴書や対面面接なしなど、手続きが簡素化された派遣会社を選ぶと良いでしょう。

派遣会社を複数登録するときの注意点

派遣会社を複数登録するときの、注意点を紹介します。信頼を失うと、新しく紹介を受けたいときに、対応してくれないかもしれません。これから紹介する注意点を把握し、信頼を損なわないようにしましょう。

「派遣会社を複数登録するときの注意点」

1. 複数エントリーする場合は派遣会社に伝える

複数エントリーする場合は、必ず派遣会社へ伝えてください。万が一、2つの派遣先で採用が決まってしまうと、どちらか一方を辞退する必要があります。仕事が速やかに開始できるよう手続きを進めている派遣会社や派遣先にとって、大変迷惑がかかる行為です。

次に同じ派遣会社を利用したいと考えても、信頼を失い紹介を受けられない可能性があります。複数応募を検討している方は、重複する期間がないよう、タイミングをずらして応募にしましょう。

2. 採用後のキャンセルはNG

採用が決まった仕事は、特別な事情がない限り原則キャンセルできません。キャンセルはマナー違反であり、信頼を失う原因です。

複数エントリーする際は、優先順位を考慮しながらスケジュール管理を行いましょう。採用が決まったら、選考中の応募は速やかに辞退の連絡を入れてください。

3. 同じ企業に複数応募しない

同じ企業に、複数の派遣会社から応募しないよう注意してください。複数の会社から応募を行っても、選考チャンスが増えるわけではありません。返って不信感を抱かれる可能性があります。

派遣会社によって条件が異なるため、あとで条件の良い求人を見つけ後悔しないためにも、事前に派遣会社の情報を比較することが重要です。

4. 派遣会社を複数登録し過ぎない

複数の派遣会社に登録する際は、自分が管理できる範囲で行いましょう。登録先が多すぎると、情報の管理や対応が難しくなります。

派遣会社とのやり取りに時間を取られ、スピーディーな仕事探しが難しくなるかもしれません。効率良く求職活動を進めるためにも、無理のない範囲での登録をおすすめします。

愛知県で派遣会社を探すなら「アスタワーク」がおすすめ！

出典：アスタワーク

「アスタワーク」は、東海地域でトップクラス（※）の高時給求人を取り扱う求人サイトです。市場調査を行い、企業に時給交渉を行うことで高時給を実現。「紹介料10倍」「入社祝い金」など、求職者が喜ぶようなイベントが随時実施されています。

また、アスタワークの面接は、履歴書なしです。電話面接も行っているため、着替えたり髪型をセットしたりする手間もありません。自宅でリラックスした姿のまま電話面接が行えるので、忙しくて求職活動が始められない方におすすめです。

検索は、「勤務地」「業種・職種」「こだわり」から検索ができます。気になる仕事が見つかったら「応募する」または「キープする」ボタンを押しましょう。キープするを選択した場合、あとでまとめて応募が可能です。

応募を行う場合は、「電話応募」または「Web応募」からお好みの応募方法を選んでください。Web応募に抵抗がある方や、急ぎの方は電話応募をおすすめします。なお、応募は以下の情報を入力するだけ。1分程度で完了します。応募完了後は、仕事紹介の連絡が来るのを待ちましょう。

【応募フォームの入力情報】

• 名前
• 生年月日
• 連絡先
• 住所
• その他

仕事紹介の連絡では、求人サイトには記載のない詳細が説明されます。内容に問題が無ければ、契約、仕事スタートという流れです。入社後も、営業担当やコーディネーターがしっかりバックアップ。入社後の不安な気持ちもサポートしてくれます。

アスタワークのよくある質問

アスタワークのよくある質問を紹介します。

Q. 面接はどこに行けばいいですか

面接は電話面談となります。そのため、遠方の方でも気軽に応募可能です。赴任の際は、交通費の補助もあります。面接時にご確認ください。

Q. 寮費はいくらですか

都市により異なりますが、4万円～5万円が相場です。寮費無料の求人も取り扱っています。面接時にご相談ください。

※“アスタワーク 公式HP”参照

「アスタワーク」はこちらから

派遣会社は複数登録することで効率よく仕事を探せる

本記事では、派遣会社に複数登録できるかを解説しました。派遣会社は複数登録することで、効率的な仕事探しが可能です。スケジュール管理や手続きが煩雑になるデメリットはありますが、契約満了後や掛け持ちの新しい派遣先を探すのに有効な手段です。複数登録を検討している方は、注意点を参考に登録してみてください。

木村：KIMURA/ アスタリスク、人材戦略グループ長　広告・人事担当

PROFILE：木村瞳。1985年生まれ。岡山県出身。大学卒業後ユニクロに入社し、採用や育成を担当。現職のアスタリスクへ2014年入社。面接や育成は通算15年以上携わっています。アスタリスクに入社してからは数多くの企業様へ訪問し人材コンサルの支援をさせて頂いています。その経験を活かし、現在は管理職として、幅広い職種の方の転職をサポートしています。

MESSAGE：取引先にも求職者の方にも忖度しないこと。良い情報も悪い情報も、お話しし、その方にとって間違いのない選択。リスクの低い選択をご提案できるように心がけています。